بررسی رابطه بین ادراکات سازمانی و فرهنگ سازمانی در مدارس ابتدایی شهرستان پارسیان

  • سال انتشار: 1399
  • محل انتشار: دومین کنفرانس ملی یافته های نوین یاددهی-یادگیری در دوره ابتدایی
  • کد COI اختصاصی: EDUCONF02_050
  • زبان مقاله: فارسی
  • تعداد مشاهده: 404
دانلود فایل این مقاله

نویسندگان

یوسف محمدی

فرهنگی، مدیر دبستان، استان هرمزگان، شهرستان پارسیان، شهر کوشکنار

چکیده

هدف اصلی این تحقیق بررسی رابطه بین ادراکات سازمانی و و فرهنگ سازمانی در مدارس ابتدایی شهرستان پارسیان می باشد. روش تحقیق مورد استفاده در این پژوهش توصیفی از نوع همبستگی است. جامعه آماری شامل 283 نفر از معلمان، مدیران و معاونان مدارس ابتدایی شهرستان پارسیان بوده است در این پژوهش از روش نمونه گیری تصادفی طبقه ای برای تعیین نمونه مورد نظر استفاده گردید که بر اساس جدول مورگان 163 نفر به عنوان نمونه آماری انتخاب گردید. که تعدادی مخدوش و غیرقابل استفاده می باشد. از این بین 150 پرسشنامه معتبر و قابل استناد برای تجزیه و تحلیل داده ها استفاده شده است. در این پژوهش از دو پرسشنامه سبک رهبری(سالزمن و اندر کولک، (1982 و پرسشنامه فرهنگ سازمانی( دنیسون، (2000 استفاده شده است. ضریب پایایی پرسشنامه ها به ترتیب 0/894 و 0/945 بدست آمد. به منظور آزمون فرضیه های تحقیق از آزمون ضریب همبستگی پیرسون استفاده شد. نتایج پژوهش نشان می دهد بین سبک رهبری آزادمنشانه، تلفیقی، امرانه و فرهنگ سازمانی در مدارس ابتدایی شهرستان پارسیان رابطه ی معنی داری دارد.

کلیدواژه ها

ادراکات سازمانی، سبک رهبری آزادمنشانه، سبک رهبری تلفیقی، فرهنگ سازمانی.

مقالات مرتبط جدید

اطلاعات بیشتر در مورد COI

COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.

کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.