الهام بهارلو - دانش آموخته کارشناسی ارشد مدیریت اجرایی دانشگاه شهید بهشتی

این مقاله به بررسی رابطه بین رفتار شهروندي سازمانی و تعهد سازمانی میان کارکنان دانشگاه آزاداسلامی واحد نجف آباد می پردازد. رفتار شهروندي سازمانی شامل نوع دوستی، وجدان، جوانمردي، ادب ومهربانی و فضیلت مدنی است. این تحقیق از نظر هدف از نوع تحقیق کاربردي بوده اما به لحاظ روشانجام کار از نوع تحقیق همبستگی است. اطلاعات و داده هاي مورد نیاز تحقیق از طریق پرسشنامه هايتوزیع شده رفتار شهروندي سازمانی و تعهد سازمانی به دست آمده است، در تجزیه و تحلیل داده ها از ضریب همبستگی پیرسون استفاده شده است. عملیات آماري آن با استفاده از نرم افزار آماري SPSS 19 انجام شده است. نتایج تحقیق حاضر نشان داد که بین رفتار شهروندي سازمانی و تعهد سازمانی رابطهمعناداري وجود دارد.

رفتار شهروندی سازمانی، تعهد سازمانی