بررسی رابطه بین رفتار شهروندی سازمانی و تعهد سازمانی (مطالعه موردی: کارمندان دانشگاه آزاد اسلامی واحد نجف آباد)
محل انتشار: پنجمین کنفرانس بین المللی ترفندهای مدرن مدیریت، حسابداری، اقتصاد و بانکداری با رویکرد رشد کسب و کارها
سال انتشار: 1399
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 385
فایل این مقاله در 17 صفحه با فرمت PDF و WORD قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
MTAEB05_038
تاریخ نمایه سازی: 15 مهر 1399
چکیده مقاله:
این مقاله به بررسی رابطه بین رفتار شهروندي سازمانی و تعهد سازمانی میان کارکنان دانشگاه آزاداسلامی واحد نجف آباد می پردازد. رفتار شهروندي سازمانی شامل نوع دوستی، وجدان، جوانمردي، ادب ومهربانی و فضیلت مدنی است. این تحقیق از نظر هدف از نوع تحقیق کاربردي بوده اما به لحاظ روشانجام کار از نوع تحقیق همبستگی است. اطلاعات و داده هاي مورد نیاز تحقیق از طریق پرسشنامه هايتوزیع شده رفتار شهروندي سازمانی و تعهد سازمانی به دست آمده است، در تجزیه و تحلیل داده ها از ضریب همبستگی پیرسون استفاده شده است. عملیات آماري آن با استفاده از نرم افزار آماري SPSS 19 انجام شده است. نتایج تحقیق حاضر نشان داد که بین رفتار شهروندي سازمانی و تعهد سازمانی رابطهمعناداري وجود دارد.
کلیدواژه ها:
نویسندگان
الهام بهارلو
دانش آموخته کارشناسی ارشد مدیریت اجرایی دانشگاه شهید بهشتی