ارتباط اثربخشی آموزش با میزان تحصیلات و سطوح مختلف سازمانی
- سال انتشار: 1389
- محل انتشار: اولین کنفرانس سالانه مدیریت، نوآوری و کارآفرینی
- کد COI اختصاصی: MIEAC01_364
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 1344
نویسندگان
مربی، گروه مهندسی صنایع، دانشگاه آزاد اسلامی واحد نجف آباد
دانشجوی کارشناسی ارشد، گروه اقتصاد، دانشگاه آزاد اسلامی واحد خمینی ش
چکیده
آموزش حین کار یک فرآیند موثر در بهبود عملکرد سازمان و فعالیت های مدیریتی می باشد. همواره آموزش ابزاری بهره‌ور و موثر در بهبود روش‌‌‌ها و اصلاح آنها بوده و به طریقی ساده می تواند به رفع چالش ها و مسائل مدیریتی کمک نماید. آموزش در سازمان ها به دو صورت عمومی و تخصصی برگزار می شود و معمولاً متناسب با نیاز سنجی‌های انجام شده در سازمان صورت می پذیرد. از مسائل مهم در فرآیند آموزش، نیازسنجی آموزش، برنامه ریزی آموزش، اجرای آموزش و ارزیابی آن می باشد. در مطالعات مختلف فرآیند آموزش بررسی و اصلاح شده و بهبود مراحل فوق الذکر انجام گرفته است. ولی با این وجود اثربخشی و بهره وری آموزش در سازمان ها زیاد نمی باشد. در این مقاله به بررسی عوامل مختلف موثر بر بهره وری و اثربخشی آموزش پرداخته می شود. مطالعات این مقاله در دو زمینه سطح تحصیلات و سطوح سازمانی مورد بررسی قرار گرفته است. مشخص است که میزان اثربخشی آموزش با موارد زیادی در ارتباط می باشد. از این موارد می توان به سطح تحصیلات و سطوح سازمانی اشاره کرد. یافته‌ها نشان می دهد که اگر مدیران توجه بیشتر خود را معطوف پرسنل با سطح تحصیلات پایین‌تر و سطوح پایین‌تر سازمانی بکنند، میزان اثر بخشی آموزش در سازمان افزایش خواهد داشت.کلیدواژه ها
اثربخشی آموزش، سطوح سازمانی، مدیریت منابع انسانی، آموزشمقالات مرتبط جدید
- مطالعه عوامل تاثیرگذار بر نوآوری محصولات صادراتی با در نظر گرفتن قابلیت های بازاریابی و شدت رقابت (مورد مطالعه: فرش کاشان)
- تاثیر پیچیدگی پروژه بر انتخاب استراتژی های مدیریت پروژه شرکت های ساختمانی ایالات متحده آمریکا
- بررسی انواع اختلالات شفاهی زبان در محیط کلاس
- بررسی مدل ها و استراتژی ها در توسعه محصول جدید Investigating Models and Strategies in New Product Development (NPD)
- بررسی تاثیر مدیریت کیفیت جامع بر نوآوری سازمانی (مورد مطالعه : بانک ملی ایران)
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.