رابطه بین عوامل روانشناختی توانمندسازی و کارآفرینی سازمانی مطالعه موردی: (آموزش عالی غرب استان مازنداران)

  • سال انتشار: 1389
  • محل انتشار: اولین کنفرانس سالانه مدیریت، نوآوری و کارآفرینی
  • کد COI اختصاصی: MIEAC01_264
  • زبان مقاله: فارسی
  • تعداد مشاهده: 2028
دانلود فایل این مقاله

نویسندگان

محمد حسنی

استادیار مدیریت آموزشی دانشگاه ارومیه

جواد امجدی حور

کارشناس ارشد مدیریت آموزشی

جمال معمر حور

دانشجوی کارشناسی ارشد تحقیقات آموزشی دانشگاه آزاد اسلامی واحد تنکابن

چکیده

هدف از انجام این پژوهش بررسی رابطه بین عوامل روانشناختی توانمندسازی و کارآفرینی سازمانی در بین اعضای هئیت علمی دانشگاههای دولتی و غیردولتی غرب استان مازندران بود. 274 نفر با استفاده از جدول مورگان به روش تصادفی طبقه ای به عنوان نمونه آماری انتخاب شدند. برای گردآوری اطلاعات از پرسشنامه و جهت تجزیه و تحلیل داده ها از برخی تکنیک های آمار توصیفی شامل: میانگین، انحراف استاندارد، درصد و از آمار استنباطی شامل: ضریب همبستگی پیرسون و آزمون رتبه ای فریدمن استفاده شده است. نتایج نشان داد که بین عوامل روانشناختی توانمندسازی و کارآفرینی سازمانی ارتباط معنی داری وجود دارد(p< 0/05). همچنین عوامل روانشناختی توانمندسازی در آموزش عالی غرب مازنداران بوسیله آزمون رتبه ای فریدمن رتبه بندی شد و مشخص شد که بالاترین رتبه مربوط به احساس شایستگی و دومین رتبه مربوط به احساس خودتعیینی است و احساس اعتماد، احساس معنی داری و احساس تأثیر در رتبه های بعدی قرار دارند.

کلیدواژه ها

توانمندسازی روانشناختی، کارآفرینی، اعضای هئیت علمی، آموزش عالی غرب استان مازنداران

مقالات مرتبط جدید

اطلاعات بیشتر در مورد COI

COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.

کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.