فاطمه شفیقی - دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت آموزشی دانشگاه آزاد اسلامی واحد ساوه
داوود حسین زاده - عضو هیئت علمی دانشگاه آزاد اسلامی واحد ساوه ORGANIZATION

هدف از برسی این پژوهش تعیین ارتباط بین ساختار سازمان با خلاقیت در کارخانه کابل البرز قزوین میباشد.تجزیه و تحلیل آماری شامل هر دو تحلیل توصیفی واستنباطی است وداده ها با استفاده از نرم افزار spss در دو بخش توصیفی-تحلیلی مورد تجزیه وتحلیل قرار گرفت. روش تحقیق هبستگی_توصیفی بوده وازآزمون همبستگی پیرسون و رگرسیون چند متغیره استفاده شد، یافته های حاصل از پژوهش نشان داد: بین ساختار سازمانی با خلاقیت سازمانی رابطه منفی معنی داری وجود دارد. بین میزان (تمرکز و پیچیدگی)از ابعاد ساختارسازمان با خلافیت سازمانی همبستگی منفی و معناداری وجود دارد.و بین میزان رسمیت در سازمان با خلاقیت سازمانی رابطه معنادار وجود ندارد. و با 95 درصد اطمینان نتیجه گرفت که از نظر خلاقیت بین ساختار ارگانیک و مکانیک تفاوت معنی داری وجود دارد، به طوری که میزان خلاقیت سازمانی در ساختار سازمانی ارگانیکی بالاتر از ساختار سازمانی مکانیکی است.

سازمان، ساختار سازمان، ابعادسازمان، ساختارهای مکانیکی و ارگانیکی،خلاقیت