ارائه مدلی جهت ارزیابی امکانسنجی طرح‌های SBDC
- سال انتشار: 1389
- محل انتشار: اولین کنفرانس سالانه مدیریت، نوآوری و کارآفرینی
- کد COI اختصاصی: MIEAC01_023
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 965
نویسندگان
مرکز گسترش فناوری اطلاعات
مرکز گسترش فناوری اطلاعات
چکیده
روحیه‌کارآفرینی و کارآفرینان، با مدل مکانیکی و صلب ارزیابی اقتصادی همخوانی لازم را ندارد. در مراکز توسعه کسب و کارهای کوچک یا SBDC، کارآفرینان از یک طرف تشویق به خلاقیت و نوآوری و نوع تفکر واگرا شده و از طرف دیگر ملزم به درک چارچوب خشک و رسمی ارزیابی اقتصادی طرح‌ها گرفتار شده و از آنها انتظار می‌رود تا مطالعات کاملی را به منظور تصمیم‌گیری تامین‌کنندگان و حامیان مالی خود به انجام رسانند. تجربه مطالعه ده‌ها طرح در واحد SBDC مرکز گسترش فناوری اطلاعات و مطالعه مشکلات ژنریک مشاهده شده در این طرح‌ها برای مولفین این فرضیه را تقویت کرد که علت اصلی عدم‌موفقیت طرح‌های SBDC این‌است که روحیه قالب‌گریز و خطرجوی و تفکر واگرای کارآفرینان با روحیه دقیق، محافظه‌کارانه و ریسک‌گریز مورد انتظار در ارزیابی اقتصادی تطابق ندارد، در واقع در این مراکز، کارآفرینان در جریان فرآیندی قرار می‌گیرند که برای آن ساخته نشده‌اند، آموزش به عنوان یکی از ابزارهای تربیت کارآفرینان آشنا با اصول کسب و کار همیشه به عنوان یک راهکار مناسب مد نظر بوده است اما در این مقاله اعتقاد بر این است که می‌توان با تغییر فرآیند، می‌توان تغییرات مناسبی در روحیه کارآفرینان ایجاد نمود و از مشکلات احتمالی طرح کاست. فرآیند پیشنهادی از طریق تفکیک فرآیند اصلی به 3 مرحله، از یک طرف اهداف ارزیابی اقتصادی را تحقق بخشیده و از طرف دیگر کارآفرینان را در فرآیندی گام به گام برای مقصود نهایی آماده می‌سازد و فرصت بیشتری برای تطبیق روحیات ایشان و الزامات حامیان مالی را فراهم می‌آورد.کلیدواژه ها
ویژگی‌های کارآفرینان، الزامات حامیان مالی، ارزیابی اقتصادی، فرآیند گام به گام تجاری سازی طرح‌های کارآفرینی، مراکز توسعه کسب و کارهای کوچک، مراکز رشدمقالات مرتبط جدید
- تحلیل تطبیقی مربیگری راه حل محور و مسئله محور؛ تفاوتها، مزایا و کاربردها
- بررسی تاثیر ذهن آگاهی بر تابآوری : نقش تعدیل گر پشیمانی کارراهه (مورد مطالعه : دانشگاه علوم پزشکی بابل )
- الگوی مربیگری حل مسئله با تاکید بر مولفه های هوش هیجانی
- کاربرد هوش مصنوعی در مدیریت منابع انسانی با تاکید بر مربیگری
- نقش معلم رهبری در ارتقای سلامت روانی دانش آموزان بامیانجی گری مهارت حل مسئله
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.