اثر لحاظ پاداش به جای مجازات در قرارداد برون سپاری فناوری اطلاعات
- سال انتشار: 1399
- محل انتشار: همایش ملی بهبود و بازسازی سازمان و کسب و کار
- کد COI اختصاصی: CIROB01_151
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 850
نویسندگان
استادیار، گروه سیاستگذاری علم و فناوری، دانشگاه علم و صنعت ایران، تهران
استاد، دانشکده مهندسی صنایع، دانشگاه علم و صنعت ایران، تهران
دانشجوی کارشناسی ارشد، مدیریت فناوری اطلاعات، دانشگاه علم و صنعت ایران، تهران
چکیده
زمینه شکست برونسپاری در کسب وکارهای الکترونیک، گاه ناشی از عدم تنظیم درست قرارداد میباشد. یکی از مواردی که در قراردادهای برونسپاری فناوری اطلاعات کمتر به آن توجه میشود، در نظرگیری بند پاداش در قراردادهای برونسپاری فناوری اطلاعات میباشد. هدف تحقیق بررسی اثر جایگزینی بند پاداش به جای لحاظ جریمه در قرارداد برونسپاری فناوری اطلاعات میباشد. روش گردآوری اطلاعات مراجعه به متون و فرهنگ اسلامی نموده و با استفاده از مطالعات کتابخانه ای، اسناد و مطالعات مرتبط با نقش سیستم پاداش در بهبود عملکرد سازمان را جمع آوری مینماید. روش تحقیق با تحلیل محتوای آموزه های دینی، به انواع مختلف ایجاد انگیزش از طریق پاداش در کارکنان یک سازمان دست مییابد. یافته تحقیق تشویق کارمندان کوشا و پرکار نوعی تنبیه برای کارمندان کمکار به حساب می آید. نتایج تحقیق نشان داد که سیستم پاداش اثربخش، نه تنها موفقیت فعالیت برونسپاری را افزایش میدهد، بلکه موجب ایجاد رضایت و تعهد در طرفین قرارداد برونسپاری فناوری اطلاعات نیز میگردد. در قراردادهایی که برنامه های پاداش تشویقی درست در قرارداد برونسپاری پیشبینی شوند، هم برون سپار و هم تامین کننده، هر دو سود می برند. توصیه کاربردی لحاظ پاداش به جای مجازات تخلف از انجام تعهد و یا در کنار آن در تنظیم قرارداد برونسپاری فناوری اطلاعات، به سازمانهای دولتی، نیمه دولتی و یا شرکتهای خصوصی ایرانی پیشنهاد میگردد.کلیدواژه ها
اثر بند پاداش در تنظیم قرارداد ، برونسپاری، فناوری اطلاعات، کسب وکار الکترونیکمقالات مرتبط جدید
- تاثیر چابکی شرکت بر عملکرد نوآوری دیجیتال با میانجیگری قابلیت دیجیتال و تعدیلگری حمایت مدیران عالی در شرکت همراه اول
- نقش تامین به موقع موجودی در مدیریت بهداشت و درمان
- بررسی تاثیر قابلیت مدیریت ارتباط با مشتری اجتماعی بر نگهداری مشتری با میانجیگری تجربه خوشایند مشتری ( مورد مطالعه:شرکت اسنوا)
- تاثیر استفاده از رسانه های اجتماعی بر فعالیت کارآفرینی با نقش میانجی شبکه اجتماعی آفلاین و نقش تعدیلگری اعتماد داشتن در فروشگاه دیجی کالا
- مدل مدیریت موجودی پویای چندمرحله ای برای شرکت های حمل ونقل با چند نوع مختلف وسیله نقلیه
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.