تحلیل فرآیند هفتم استاندارد 34000 منابع انسانی در شهرداری منطقه چهار شهر اصفهان
- سال انتشار: 1399
- محل انتشار: همایش ملی بهبود و بازسازی سازمان و کسب و کار
- کد COI اختصاصی: CIROB01_040
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 2032
نویسندگان
دانشگاه اصفهان ، اصفهان
دانشگاه اصفهان ، اصفهان
دانشگاه تهران، تهران
دانشگاه اصفهان ، اصفهان
چکیده
هدف از پژوهش حاضر ارزیابی مدیریت آموزش شهرداری منطقه چهار اصفهان با توجه به متریکزهای فرآیند هفتم استاندارد 34000 وارائه نقاط قوت، ضعف، اقدامات اصلاحی مدیریت آموزش و متریکزهای پیشنهادی برای فرآیند هفتم میباشد. روش پژوهش حاضر از نوع کیفی با استفاده از مصاحبه عمیق با صاحبنظران مدیریت 6) نفر) و مدیران سازمانهای صنعتی 9) نفر) میباشد که مصاحبه ها تا اشباع اطلاعات ادامه یافت. یافته های این پژوهش حاکی از وضعیت بلوغ پیشرو و سطح بلوغ ششم برای مدیریت آموزش میباشد. ازنظر مصاحبه شوندگان، نقاط قوت این مدیریت در تمامی فرآیندهای آموزشی قابل مشاهده است که علت آن استقرار استاندارد 10015 میباشد و نقاط ضعف آموزش شهرداری شامل عدم تدوین پروفایل شایستگی، مدیریت استعداد، تدوین برنامه توسعه فردی و محاسبه نرخ بازگشت سرمایه است. مصاحبه شوندگان برای بهبود نقاط ضعف گامهایی ارائه دادند. همچنین، مصاحبه شوندگان معتقد به بهبود برخی از متریکزهای استاندارد 34000 شامل تعیین مکانیزم کنترلی برای سرانه آموزش، توجه جدی به شیوه های نوین آموزش، ارتباط با سازمانهای بین المللی و برنامه ریزی در راستای توسعه کارکنان تا سطح مربی بودند.کلیدواژه ها
فرآیند هفتم، استاندارد 34000 ، شهرداری، اصفهانمقالات مرتبط جدید
- Sustainable Supply Chains and Export Risk Management in the Cosmetics and Detergents Industry: A Review of Theoretical and Empirical Literature for the Middle East Context
- ارزیابی نقش بازآرایی تشکیلات سازمانی در ارتقاء بهره وری منابع انسانی (مطالعه موردی شهرداری بندرعباس)
- بررسی میزان آگاهی در کتاب تعلیمات اجتماعی پایه پنجم ابتدایی در زمینه تهدیدها و خطرات فضای مجازی به دانش آموزان
- رتبه بندی اعتباری با استفاده از یادگیری تقویتی مبتنی بر الگوریتم راه زن چنددست: مطالعه ای مقایسه ای با مدلهای یادگیری ماشین
- مدل یادگیری تقویتی چندبازویی با انتخاب ویژگی برای رتبه بندی اعتباری بررسی تاثیر جریمه ها
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.