اثر سبک های رهبری استراتژیک بر عملکرد شرکت با نقش میانجی همراستایی استراتژیک سیستم های اطلاعاتی و کسب و کار

  • سال انتشار: 1399
  • محل انتشار: پنجمین کنفرانس بین المللی نوآوری و تحقیق در علوم تربیتی، مدیریت و روانشناسی
  • کد COI اختصاصی: HPCONF05_176
  • زبان مقاله: فارسی
  • تعداد مشاهده: 502
دانلود فایل این مقاله

نویسندگان

پرهام شهبازی

کارشناس ارشد رشته ی مدیریت اجرایی گرایش مدیریت استراتژیک، دانشگاه علامه طباطبایی، تهران

چکیده

هدف این پژوهش، بررسی تاثیر سبک های رهبری استراتژیک بر عملکرد شرکت با نقش میانجی همراستاییاستراتژیک سیستم های اطلاعاتی و کسب و کار در شرکت های لبنی میباشد. این پژوهش از نظر هدف کاربردیو از منظر روش و ماهیت در زمره پژوهش های توصیفی- پیمایشی می باشد. جامعه آماری پژوهش، مدیران و کارشناسان شرکت های لبنی در شهر تهران می باشند که با توجه به فرض محدود بودن جامعه آماری 63 نفر بهعنوان نمونه انتخاب و از طریق نمونه گیری تصادفی ساده پرسشنامه در میانشان توزیع شد. جهت جمع آوریداده ها از پرسشنامه استاندارد، با طیف پنچ گزینه ای لیکرت استفاده شده است. که میزان آلفای کرونباخ برایمتغیرهای پژوهش بالای 7 /. محاسبه شد که بیانگر این است که پرسشنامه پژوهش از پایایی بالایی برخوردارمی باشد. ضمن اینکه روایی سوالات نیز از طریق روایی محتوا مورد تایید قرار گرفت. پس از تجزیه و تحلیلفرضیه های پژوهش که از طریق نرم افزار Smart-PLS انجام گرفت نشان داده شد که: ابعاد سبک های رهبریاستراتژیک یعنی سبک رهبری تحولگرا، پدرسالارانه و تحولی بر همراستایی استراتژیک تاثیر دارد. همچنیننتایج نشان داد همراستایی استراتژیک بر عملکرد شرکت تاثیر دارد.

کلیدواژه ها

رهبری استراتژیک، عملکرد شرکت، همراستایی استراتژیک

مقالات مرتبط جدید

اطلاعات بیشتر در مورد COI

COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.

کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.