تاثیرآسیب شناسی ارزشیابی سالیانه کارکنان بر بهره وری آنها (مورد مطالعه : سازمان تامین اجتماعی استان آذربایجان شرقی)
- سال انتشار: 1399
- محل انتشار: سومین کنفرانس بین المللی مدیریت امور مالی، تجارت، بانک، اقتصاد و حسابداری
- کد COI اختصاصی: MFTCONF03_019
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 838
نویسندگان
عضو هیات علمی دانشگاه ، استاد یار گروه مدیریت ، واحد ممقان ، دانشگاه آزاد اسلامی ، ممقان ، ایران
سازمان تامین اجتماعی استان آذربایجان شرقی
چکیده
هدف کلی تحقیق حاضر بررسی آسیب شناسی ارزشیابی سالیانه کارکنان بر بهره وری آنها (مورد مطالعه سازمان تامین اجتماعی استان آذربایجان شرقی) می باشد. جامعه آماری تحقیق حاضر کارکنان سازمان تامین اجتماعی استان آذربایجان شرقی می باشد که تعداد آنها 899 نفر است.حجم نمونه آماری با استفاده از رابطه کوکران 269 نفر برآورد و به روش نمونه گیری تصادفی طبقه ای انتخاب شده است. ابزار جمع آوری اطلاعات دو پرسشنامه؛ پرسشنامه استاندارد آسیب شناسی ارزشیابی سالیانه و پرسشنامه استاندارد بهره وری می باشد که پس از سنجش روایی و پایایی و اطمینان از آن، در اختیار نمونه آماری قرار گرفت. برای تجزیه و تحلیل داده های آماری از روش های آماری توصیفی و استنباطی استفاده شده است. بدین ترتیب که برای طبقه بندی، تلخیص و توصیف داده های آماری از روش آمار توصیفی و در سطح استنباطی برای آزمون فرضیه های تحقیق از آزمون های کلموگروف-اسمیرنف r پیرسون و رگرسیون استفاده گردیده است. نتایج حاصل بیانگر آن است که آسیب شناسی ارزشیابی سالیانه کارکنان بر بهره وری آنها در سازمان تامین اجتماعی استان آذربایجان شرقی تاثیر دارد.کلیدواژه ها
آسیب شناسی، ارزشیابی سالیانه کارکنان، بهره وری ، سازمان تامین اجتماعیمقالات مرتبط جدید
- تاثیر چابکی شرکت بر عملکرد نوآوری دیجیتال با میانجیگری قابلیت دیجیتال و تعدیلگری حمایت مدیران عالی در شرکت همراه اول
- نقش تامین به موقع موجودی در مدیریت بهداشت و درمان
- بررسی تاثیر قابلیت مدیریت ارتباط با مشتری اجتماعی بر نگهداری مشتری با میانجیگری تجربه خوشایند مشتری ( مورد مطالعه:شرکت اسنوا)
- تاثیر استفاده از رسانه های اجتماعی بر فعالیت کارآفرینی با نقش میانجی شبکه اجتماعی آفلاین و نقش تعدیلگری اعتماد داشتن در فروشگاه دیجی کالا
- مدل مدیریت موجودی پویای چندمرحله ای برای شرکت های حمل ونقل با چند نوع مختلف وسیله نقلیه
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.