ارائه چارچوبی برای تبیین ابعاد و مولفه های توسعه منابع انسانی در سازمان های پروژه محور (موردمطالعه؛ وزارت نیرو)
- سال انتشار: 1399
- محل انتشار: فصلنامه پژوهشهای مدیریت منابع انسانی، دوره: 12، شماره: 2
- کد COI اختصاصی: JR_HRMJ-12-2_003
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 553
نویسندگان
دانشجوی دکترای مدیریت منابع انسانی دانشگاه تهران، کیش، ایران
نویسنده مسئول: استادیار رشته مدیریت دولتی دانشکده مدیریت دانشگاه تهران، تهران، ایران
دانشیار رشته سیاستگذاری بازرگانی دانشکده مدیریت دانشگاه تهران، تهران، ایران
دانشیار رشته اقتصاد دانشکده معارف اسلامی و اقتصاد دانشگاه امام صادق، تهران، ایران
چکیده
سازمانها با برخورداری از منابعانسانی مستعد و شایسته، می توانند توسعه فعالیت و بقای خود را در بازار متلاطم کسب وکار تضمین نمایند. منابعانسانی به عنوان اصلیترین دارایی سازمانها میباید در تمامی جوانب رشد کند و برنامهریزی برای توسعه قابلیتها و شایستگیهای کارکنان سازمانها از الزامات اساسی حضور در شرایط کنونی در جهان است. هدف پژوهش حاضر، ارائه چارچوبی برای تبیین ابعاد و مولفههای توسعه منابعانسانی است. روش تحقیق پژوهش حاضر، کیفی، مطالعه کاربردی و شیوه تحلیل دادهها، تحلیل مضمون و تحلیل روایتپژوهانه می باشد. ابزار گردآوری داده ها مصاحبه نیمه ساختاریافته است که 30 نفر از کارکنان سازمانهای پروژهمحور با استفاده از نمونه گیری هدف مند انتخاب شدند. براساس یافتههای پژوهش و تحلیلهای انجام شده، مطابق با تحلیل مضامین؛ 66 مضمون پایه، 19 مضمون سازمانیافته و 3 مضمون فراگیر، ارائه شد. در بررسی نتایج سه دسته عوامل فردی، سازمانی و محیطی به عنوان مضامین اصلی مشخص شدند که هرکدام از عوامل به طور کامل تشریح و درانتها چارچوب مفهومی تبیین ابعاد و مولفههای توسعه منابعانسانی ارائه شد.کلیدواژه ها
توسعه منابع انسانی, روایت پژوهی, سازمان های پروژه محوراطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.