حکمرانی منابع انسانی ابزاری در جهت توسعه پایدار منابع انسانی
- سال انتشار: 1399
- محل انتشار: سیزدهمین کنگره ملی پیشگامان پیشرفت
- کد COI اختصاصی: KPIP13_011
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 1658
نویسندگان
کارشناسی ارشد مدیریت بازرگانی دانشگاه امام صادق (ع)
کارشناسی ارشد، مدیریت بازرگانی، دانشگاه امام صادق (ع)
چکیده
حکمرانی از جمله موضوعاتی است که در سال های اخیر موردتوجه بسیاری از اندیشمندان کشورمان قرار گرفته است این مهم به ویژه بعد از آن که نظریه حکمرانی خوب مطرح شد بسیار مورد توجه پژوهشگران این حوزه واقع شد و در این راستا اقدامات مثبت فروانی نظیر تاسیس مدرسه حکمرانی، برگزاری نشست ها و همایش ها و نیز ارائه خروجی هایی در این زمینه صورت پذیرفت. با این وجود در بسیاری از زیر موضوعات حکمرانی از جمله حکمرانی منابع انسانی هنوز آن طور که بایسته است مطالعه و پژوهش صورت نگرفته که البته با توجه به جدید بودن سابقه مبحث حکمرانی در کشورمان این نکته تا حدودی طبیعی است پژوهش پیش رو قصد دارد تا حکمرانی منابع انسانی را به عنوان ابزاری جهت توسعه پایدار منابع انسانی را به عنوان زیر مجموعه ای از حکمرانی شرکتی مورد بررسی قرار می دهد. این پژوهش متناسب با تدبیر 13 سندالگوی پایه اسلامی ایرانی پیشرفت مبنی بر توسعه علوم بین رشته ای و مطالعات و پروژه های چند رشته ای بدیع و مفید صورت پذیرفته است.کلیدواژه ها
حکمرانی، حکمرانی خوب، حکمرانی شرکتی، حکمرانی منابع انسانیمقالات مرتبط جدید
- فناوری های نوین در آموزش: تسهیل یادگیری یا ایجاد شکاف دیجیتالی؟
- تعارض و همگرایی توسل به اصل ضرورت نظامی در شرایط اضطراری: بازنگری حقوق بشردوستانه در درگیری های مسلحانه
- Using Renewable Energy For Sustainable Port
- حق بر حریم خصوصی در فضای مجازی با تاکید بر قوانین ایران و اروپا
- تاثیر هوش مصنوعی بر عدالت در حقوق بین الملل
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.