رابطه بین ساختار سازمانی و بهبود سرمایه انسانی اعضای هیات علمی دانشگاه ها

سال انتشار: 1399
محل انتشار: چهارمین کنفرانس بین المللی مطالعات نوین اقتصاد، مدیریت و حسابداری در ایران
کد COI اختصاصی: BUSINESS04_023
زبان مقاله: فارسی
تعداد مشاهده: 514

نویسندگان

استادیار گروه مدیریت، واحد رامسر، دانشگاه آزاد اسلامی، رامسر، ایران

کارشناسی ارشد علوم اقتصادی محیط زیست، دانشگاه تهران، تهران، ایران

چکیده

هدف از پژوهش حاضر رابطه بین ساختار سازمانی و بهبود سرمایه انسانی اعضای هیات علمی دانشگاه های آزاد اسلامی استان مازندران است. تحقیق از نظر هدف کاربردی و از لحاظ روش توصیفی همبستگی است. جامعه آماری شامل کلیه اعضای هیات علمی دانشگاه های آزاد اسلامی استان مازندران به تعداد 1700 نفر بود. از میان آنها با روش نمونه گیری تصادفی طبقه ای متناسب با حجم جامعه و با استفاده از فرمول کوکران، تعداد 300 نفر به عنوان نمونه انتخاب شدند. ابزار گردآوری داده ها پرسش نامه محقق ساخته، شامل 26 سوال می باشد. به منظور تعیین روایی از روایی سازه از طریق تحلیل عاملی تائیدی استفاده گردید. میزان پایایی پرسشنامه از طریق آلفای کرونباخ برای کلیه متغیرها معادل 77 / 0 حاصل گردید. به منظور تجزیه و تحلیل داده ها از ضریب همبستگی اسپیرمن و رگرسیون چندگانه استفاده شد. نتایج حاصل از تجزیه و تحلیل داده ها نشان داد: بین ساختارسازمانی (شبکه های ارتباط اجتماعی، ساختار ارگانیک ، سیالیت ) و بهبود سرمایه انسانی ارتباط وجود دارد و آن را پیش بینی می کنند. اما از بین متغیرهای ساختار سازمانی، شبکه های ارتباط اجتماعی نقش بیشتری در پیش بینی بهبود سرمایه انسانی دارد.

کلیدواژه ها

ساختار ارگانیک، شبکه های ارتباط اجتماعی، سیالیت، سرمایه انسانی، ساختار سازمانی، بهبود، هیات علمی، دانشگاه

مقالات مرتبط جدید

اطلاعات بیشتر در مورد COI

COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.

کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.