ارزیابی و رتبه بندی شاخص های چابکی سازمانی با استفاده از تکنیک تحلیل عاملی تاییدی وتحلیل شبکه ای در شرکت های تولیدی فراسان ایران

سال انتشار: 1399
محل انتشار: کنفرانس بین المللی مدل ها و تکنیکهای کمی در مدیریت
کد COI اختصاصی: QMTM02_028
زبان مقاله: فارسی
تعداد مشاهده: 528

نویسندگان

کارشناسی ارشد مهندسی صنایع گرایش کیفیت و بهره وری

گروه مهندسی صنایع،دانشکده فنی و مهندسی،واحد گچساران،دانشگاه ازاد اسلامی،گچساران،ایران

چکیده

یکی از مهم ترین دغدغه های برای سازمان ها در شرایط کنونی این است که، محصولات و خدمات مطابق با خواسته های مشتری را در کمتری زمان و بالاترین کارایی و کمترین هزینه تولید و عرضه نمایند.این تحقیق نیزبه منظور ارزیابی و رتبه بندی شاخص های چابکی سازمانی با استفاده از تکنیک تحلیل عاملی تاییدی و تحلیل شبکه ای در شرکت های تولیدی فراسان ایران انجام گردید و در این پژوهش پس از شناسایی عوامل موثر بر جابکی سازمانی با استفاده از تکنیک تحلیل شبکه ای و تحلیل عاملی تاییدی در شرکت های تولیدی فراسان از نظرات 10 نفر از خبرگان استفاده گردید. در گام اول تعداد 20 شاخص در 4 معیار اصلی نیروی انسانی، سیستم ها، تکنولوژی و استراتژی ها تعیین و با استفاده از تکنیک تحلیل شبکه ای به بررسیوزن ها و رتبه ها پرداخته شد و نتیجه اینکه معیار نیروی انسانی در بین 4 معیار چابکی رتبه اول را کسب نومد و در بین زیر شاخص ها، شاخص تفیض اختیار از بیشترین اهمیت برخوردار بود و در انتها پیشنهاداتی جهت بهبود ارائه گردید.

کلیدواژه ها

چابکی سازمانی،شرکت فراسان،نیروی انسانی،سیستم ها

مقالات مرتبط جدید

اطلاعات بیشتر در مورد COI

COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.

کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.