پیشبینی اثربخشی کارکنان از طریق بکارگیری فناوری اطلاعات در اداره کل ورزش و جوانان استان گلستان

سال انتشار: 1398
محل انتشار: چهارمین کنفرانس ملی پژوهش های کاربردی در تربیت بدنی، علوم ورزشی و قهرمانی
کد COI اختصاصی: PESSO04_044
زبان مقاله: فارسی
تعداد مشاهده: 539

نویسندگان

دانشجوی دکتری، گروه تربیت بدنی، واحد گرگان، دانشگاه آزاد اسلامی، گرگان، ایران

دانشیار گروه تربیت بدنی، واحد گرگان، دانشگاه آزاد اسلامی، گرگان، ایران

چکیده

هدف از انجام این تحقیق، پیشبینی اثربخشی کارکنان از طریق بکارگیری فناوری اطلاعات در اداره کل ورزش و جوانان استان گلستان بود. روش تحقیق توصیفی از نوع همبستگی میباشد که بهصورت میدانی اجرا شده است. جامعه آماری شامل کلیه کارکنان اداره کل ورزش و جوانان استان گلستان به تعداد 225 نفر بودند که با استفاده از جدول کرجسی و مورگان تعداد 144 نفر به عنوان نمونه آماری به روش تصادفی ساده انتخاب شدند. برای جمع آوری داده های تحقیق از پرسشنامه های فناوری اطلاعات جودیث و همکاران (2003 و اثربخشی کارکنان چن و همکاران (2004 استفاده شد. روایی صوری و محتوایی آنها توسط اساتید و متخصصین ورزشی مورد تایید قرار گرفت. پایایی پرسشنامه ها از طریق ضریب آلفای کرونباخ به ترتیب 0/849 و 0/882 بود. جهت تجزیه و تحلیل داده ها از آزمونهای کولموگروف اسمیرنوف و ضریب همبستگی پیرسون و رگرسیون به کمک نرم افزار SPSS20 استفاده گردید. یافته های تحقیق نشان دادند که بکارگیری فناوری اطلاعات با ابعاد اثربخشی کارکنان (تمایل ماندن درکار، رضایت شغلی و عملکرد رابطه مثبت و معناداری وجود دارد و بین بکارگیری فناوری اطلاعات و استرس شغلی رابطه معکوس و معناداری وجود دارد. نتایج نشان دادند که فناوری اطلاعات میتواند 57 درصد از تغییرات اثربخشی کارکنان را تبیین و پیشبینی کند.

کلیدواژه ها

فناوری اطلاعات، اثربخشی، اداره کل ورزش و جوانان

مقالات مرتبط جدید

اطلاعات بیشتر در مورد COI

COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.

کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.