تاثیر گروه های غیر رسمی بر عملکرد کارکنان شهرداری شهر دامغان
- سال انتشار: 1399
- محل انتشار: ششمین کنفرانس بین المللی علوم مدیریت و حسابداری
- کد COI اختصاصی: IMSYM06_084
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 626
نویسندگان
چکیده
پژوهش حاضر به منظور بررسی تاثیر گروه های غیررسمی بر عملکرد کارکنان شهرداری شهر دامغان انجام شد. این پژوهش از لحاظ هدف کاربردی و از نوع پیمایشی میباشد، جامعه آماری پژوهش شامل کلیه کارکنان شهرداری شهر دامغان بود. به دلیل کم بودن تعداد جامعه آماری، کل جامعه آماری 70) نفر) به عنوان نمونه مورد بررسی قرار می-گیرد. پژوهش به صورت میدانی اجرا شد و از پرسشنامه های عملکرد شغلی هرسی و گلداسمیت (2009) و پرسشنامه شناخت گروه های غیررسمی توسط جک گیب (1978) استفاده شده است. داده ها از طریق آزمون رگرسیون مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفتند. نتایج آزمون نشان داد 68/7 درصد از کل تغییرات متغیر ملاک (عملکرد کارکنان) به وسیله ی متغیر پیش بین (گروه های غیررسمی) در این معادله میباشد. بنابراین گروه های غیررسمی بر عملکرد کارکنان شهرداری شهر دامغان تاثیر دارد.کلیدواژه ها
گروه های غیررسمی، عملکرد کارکنان، باز بودن گروه، اعتماد کردن در گروه، وابستگی افراد، رشد کردن اعضای گروهمقالات مرتبط جدید
- تاثیر رهبری تحول آفرین بر عملکرد سازمانی و انگیزه کارکنان در مجتمع فولاد غدیر نی ریز
- بررسی تاثیر اخلاق حرفه ای کارکنان فروش بر اعتماد مشتری و عملکرد فروش (مطالعه موردی: فروشگاه های زنجیره ای شهر تهران)
- بررسی و تحلیل علل شکست و موفقیت استارت آپ ها در کشور ایران
- تاثیر ترومای خانوادگی بر سلامت روان اعضای خانواده و نسل های بعدی
- رابطه بین کیفیت زندگی و سبک های مقابله با استرس در مراقبین بیماران روانی با شدت بیماری
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.