بررسی یافته های روانشناسی و عوامل موثر در ارتقاء ایمنی و بهداشت روانی محیط کار
- سال انتشار: 1399
- محل انتشار: ششمین کنفرانس بین المللی مهندسی شیمی و نفت
- کد COI اختصاصی: OGPCONF06_104
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 2573
نویسندگان
دانشجوی کارشناس حرفه ای ایمنی، بهداشت و محیط زیست صنایع HSE
دکتری عمران محیط زیست، مدرس دانشگاه جامع علمی –کاربردی ساختمان و نصب صنایع پتروشیمی
چکیده
از مشخصات یک سازمان سالم آن است که سلامت جسمی و روانی کارکنان آن به همان اندازه مورد توجه و علاقه ی مدیریت سازمان قرار گیرد که تولید و بهره وری مورد تاکید قرار گرفته است. کنترل عوامل زیان آور محیط کار، تامین، حفظ و ارتقاء سلامت افراد، جزء وظایف ذاتی واحد ایمنی، بهداشت و محیط زیست HSE هر سازمانی می باشد. محققین در این مطالعه سنگ بنا و تمرکز اصلی خود را بر روی عوامل روانی محیط کار و بررسی یافته های روانشناسی صورت گرفته در حوزه سلامت روان در محیط کار قرار داده اند. روش این تحقیق، کتابخانه ای است و سیری بر اسناد موجود در زمینه ی بهداشت روانی کارکنان در محیط کار می باشد. در قسمت پایانی این مقاله، به ارائه ی راهکارهایی در خصوص مدیریت استرس، معرفی استراتژی های کلیدی برای ایجاد سلامت روان در محیط کار، ارائه ی روش های موثر جهت مداخله روانی در بحران ها و ارائه ی راهکارهایی جهت کاهش فشار روانی در محیط کار پرداخته شده استکلیدواژه ها
بهداشت روانی، استرس شغلی، رضایت شغلی، حوادث شغلی، HSEمقالات مرتبط جدید
- سنتز نانو ماده اکسیدگرافن و بررسی تاثیر آن بر روی مقاومت شیمیایی رنگ آلکیدی
- پیش بینی نرخ های تولید چندفازی (نفت، گاز و آب) با استفاده از روش های یادگیری ماشین: مرور بر روش ها و کاربردها
- روشهای کنترل داده محور در مهندسی شیمی
- بررسی جداسازی گاز پروپیلن از پروپان در غشای ۶FDA-durene با استفاده از روش شبیه سازی مولکولی
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.