ارتباط جوسازمانی وانگیزش شغلی بامیزان مشارکت کارکنان درتصمیم گیری مدیران ادارات ورزش وجوانان استان اردبیل

سال انتشار: 1399
محل انتشار: ششمین همایش ملی علوم ورزشی و تربیت بدنی ایران
کد COI اختصاصی: SPORTCONF06_094
زبان مقاله: فارسی
تعداد مشاهده: 546

نویسندگان

کارشناس ارشد مدیریت ورزشی دانشگاه پیام نور واحد شهر ری

دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت ورزشی دانشگاه پیام نور واحد شهر ری

چکیده

هدف پژوهش حاضر بررسی ارتباط جو سازمانی و انگیزش شغلی با میزان مشارکت در تصمیم گیری مدیران ادارات ورزش و جوانان استان اردبیل بود. روش تحقیق توصیفی- همبستگی بوده و جامعه آماری این تحقیق به تعداد n=98 نفر بود. که کل اعضای جامعه به عنوان نمونه انتخاب گردید. جهت گرد آوری اطلاعات در زمینه جو سازمانی از پرسشنامه استاندارد شده OCDQ هالپین و کرافت با r=0/84 و به منظور تعیین عوامل انگیزش شغلی از پرسشنامه انتظار ازشغل آر.ان.لازیر با r=0/87 محاسبه و تعیین شد. برای تحلیل داده ها از روش های آماری مجذور کای نشان داد که بین مولفه های (جوسازمانی و انگیزش شغلی ومشارکت در تصمیم گیری) کارکنان رابطه مثبت و معنی داری وجود دارد p‹0/05 پیشنهاد می شود که مسئولان اجرایی و مدیران سازمان به تمامی مولفه های جو سازمانی و انگیزش شغلی توجه داشته باشند و سعی نمایند که همه این عوامل را بهبود بخشند تا کنار این عوامل شاهد تاثیرات مثبت این فرآیند بر روی عملکرد نیروی انسانی و سازمان باشیم .

کلیدواژه ها

جوسازمان ، انگیزش شغلی، مشارکت درتصمیم گیری، مدیران ورزش و جوانا ن

مقالات مرتبط جدید

اطلاعات بیشتر در مورد COI

COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.

کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.