اثر بازاریابی درونی بر پیوند کاری و رضایت شغلی معلمین تربیت بدنی استان سیستان وبلوچستان
- سال انتشار: 1395
- محل انتشار: سومین همایش ملی انجمن علمی مدیریت ورزشی ایران
- کد COI اختصاصی: SASM03_121
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 415
نویسندگان
چکیده
هدف کلی: هدف از این تحقیق اثر بازاریابی درونی بر پیوند کاری رضایت شغلی معلمین تربیت بدنی استان سیستان و بلوچستان میباشد. و کمتر پژوهشی ماهیت بازاریابی درونی به عنوان متغیر پیشآیند بر پیوند کاری رضایت شغلی بررسی کرده است.روش شناسی: روش تحقیق توصیفی- همبستگی بود. داده ها نمونه شامل معلمین تربیت بدنی از جامعه استان سیستان و بلوچستان با روش نمونه گیری تصادفی ساده با ابزار پرسشنامه های بازاریابی درونی و پیوندکاری و رضایت شغلی جمع آوری شد. روایی ابزار توسظ اساتید حوزه تربیت بدنی و پایایی ابزار به ترتیب 0/803، 0/709 و 0/805 به تایید رسید.یافته ها: نتایج نشان داد که بین بازاریابی درونی با پیوندکاری و رضایت شغلی معلمین تربیت بدنی ارتباط وجود دارد. همچنین کلیه مولفه های بازاریابی درونی بر پیوندکاری و رضایت شغلی معلمین تربیت بدنی اثر معناداری دارند.نتیجه گیری: مقداربازاریابی درونی بهینه تر در سازمان اجرا شود، به همان اندازه میزان پیوندکاری رضایت شغلی معلمین گسترش مییابد.کلیدواژه ها
بازاریابی درونی، پیوندکاری،رضایت شغلی ، معلمین تربیت بدنی.مقالات مرتبط جدید
- تغییرات سطح سرمی سروپلاسمین به دنبال هشت هفته تمرین HIIT در زنان چاق غیر فعال
- شناسایی و تحلیل عوامل کلیدی موثر بر فعالیت های ورشی با رویکرد آمایش سرزمین حسین شهسوار
- مقایسه اثربخشی تمرینات ثبات مرکزی و تمرینات تقویتی سنتی بر بهبود لوردوز و درد کمر در افراد کم تحرک: یک مطالعه کارآزمایی بالینی
- بررسی تاثیر خستگی غیرعملکردی بر تعادل پویا فوتبالیست های نیمه حرفه ای
- بررسی ارتباط بین سقف شیشه ای ادراک شده با فرسودگی شغلی کارمندان زن سازمان های ورزشی
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.