اثر مهارت های ارتباطی بر رضایت شغلی دبیران تربیت بدنی

سال انتشار: 1395
محل انتشار: سومین همایش ملی انجمن علمی مدیریت ورزشی ایران
کد COI اختصاصی: SASM03_109
زبان مقاله: فارسی
تعداد مشاهده: 524

نویسندگان

عضو هیئت علمی گروه تربیت بدنی دانشگاه پیام نور

چکیده

هدف از پژوهش حاضر بررسی اثر مهارتهای ارتباطی بر رضایت شغلی دبیران تربیت بدنی شهرستان نقده بود.پژوهش حاضر از نوع توصیفی- همبستگی بوده که به روش پیمایشی انجام شد .نمونه آماری دبیران تربیت بدنی شهرستان نقده برابر با جامعه آماری 48 نفر بود. ابزار اندازه گیری پرسشنامه مهارتهای ارتباطی بارتون جی ای((1990 و(رضایت شغلی سوسان (2003بود که ضمن تایید روایی (صوری و منطقی)،پایایی از روش ضریب آلفای کرونباخ برای هر دو پرسش نامه به ترتیب /88 محاسبه شد. برای آزمون فرضیه های تحقیق از روش ضریب همبستگی پیرسون استفاده شد.یافته ها نشان داد که بین مهارتهای ارتباطی و رضایت شغلی در سطح a=0/01 ارتباط مثبت و معنی داری وجود دارد. دبیران تربیت بدنی با افزایش مهارت های ارتباطی با دانش آموزان ارتباط بهتری بر قرار کرده و می توانند احساسات آنها را برانگیخته و الهام بخش آنها شوند واین موجب پدید آمدن دید مثبت به خود شده و رضایت شغلی آنها را فراهم می کند. هر گونه مهارتی برای ارتقاء نیاز به آموزش دارد بنابراین تدوین برنامه آموزشی مدون بسیار کارآمد خواهد بود لذا آموزش این مهارتها به شیوه های مختلف حضوری و رسانه ای توصیه میشود.

کلیدواژه ها

مهارت های ارتباطی،رضایت شغلی،دبیران تربیت بدنی

مقالات مرتبط جدید

اطلاعات بیشتر در مورد COI

COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.

کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.