ارتباط بین اجزای ساختار سازمانی و کارآفرینی ادارات تربیت بدنی
- سال انتشار: 1395
- محل انتشار: سومین همایش ملی انجمن علمی مدیریت ورزشی ایران
- کد COI اختصاصی: SASM03_081
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 426
نویسندگان
دانشجوی دکترا پیام نورتهران
دانشجوی دکترا دانشگاه آزاد مشهد
چکیده
سازمانها نقش عمده ای در جهان نوین ما ایفا می کنند، سازمانها به قدری در همه ابعاد و جنبه های گوناگون زندگی ما فراگیر شده که شناخت آنها نه تنها به عنوان یک موضوع علمی بلکه به عنوان یک پدیده جدایی ناپذیر از زندگی اجتماعی ما اجتناب ناپذیر می نماید. تحولات پرشتاب جهان بسیاری از سازمان ها و شرکتهای موفق را بر آن داشته است تا اهداف ، گرایش و علایق خود را در جهت بکارگیری کارآفرینی هدایت کنند. سازمانها برای محیطی که کارآفرینی و نوآوری را ترغیب و استعداد های افراد را به این سو متبلور کند اهمیت قابل ملاحظه ای قائل شده اند. یکی از مهمترین عوامل تسهیل و تقویت توان کارآفرینی و نو آوری در سازمان، ساختار مناسب و تشکیلات متناسب با اهداف مورد نظر می باشد، لذا با توجه به این امر به بررسی ارتباط بین اجزای ساختار سازمانی و کارآفرینی ادارات تربیت بدنی آموزش و پرورش استان خراسان رضوی پرداخته شد. برای انجام این تحقیق کارشناس مسئولان و کارکنان ادارات تربیت بدنی که تعداد آنها 120 نفر بودندکه به صورت تمام شمار انتخاب شدند روش این تحقیق توصیفی و از نوع زمینه یابی ( پیمایشی ) و همبستگی است. با استفاده از پرسشنامه های استاندارد شده ساختار سازمانی، کارآفرینی و پرسشنامه مربوط به مشخصات فردی اطلاعات لازم جمع آوری شد. برای تعیین روایی محتوایی ابتدا پرسشنامه بین اساتید و صاحبنظران متخصص توزیع گردید که با توجه به نظرات ایشان اصلاحات محتوایی وعبارتی صورت گرفت. برای تعیین پایایی پرسشنامه ها از آلفای کرونباخ استفاده شد. پرسشنامه ساختار سازمانی ، پرسشنامه استاندارد شده رابینز است که توسط محققین داخلی بارها مورد استفاده قرار گرفته است. این پرسشنامه دارای 24 سئوال است و ابعاد مختلف ساختاری مانند پیچیدگی، رسمیت وتمرکز را می سنجد که آلفای کرونباخ آن 0/76 محاسبه شده است. پرسشنامه کارآفرینی، پرسشنامه استاندارد شده است که این پرسشنامه نیز به دلیل سادگی سوالات و با توجه به تطابق آن با فرهنگ های مختلف در تحقیقات مختلف در داخل کشور مورد استفاده واقع شده است . که آلفای کرونباخ آن 0/75 محاسبه شده است . این پرسشنامه 50 سوال دارد که با وجود زیادی تعداد سئوالات ولی کاملا0 قابل فهم است و محتوای سوالات برای پاسخ دهنده ساده و به راحتی قابل پاسخگوی بود. در این تحقیق اطلاعات جمع آوری شده از طریق آزمون آماری ضریب همبستگی پیرسون و اسپیرمن مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفت .کلیدواژه ها
مقالات مرتبط جدید
- تغییرات سطح سرمی سروپلاسمین به دنبال هشت هفته تمرین HIIT در زنان چاق غیر فعال
- شناسایی و تحلیل عوامل کلیدی موثر بر فعالیت های ورشی با رویکرد آمایش سرزمین حسین شهسوار
- مقایسه اثربخشی تمرینات ثبات مرکزی و تمرینات تقویتی سنتی بر بهبود لوردوز و درد کمر در افراد کم تحرک: یک مطالعه کارآزمایی بالینی
- بررسی تاثیر خستگی غیرعملکردی بر تعادل پویا فوتبالیست های نیمه حرفه ای
- بررسی ارتباط بین سقف شیشه ای ادراک شده با فرسودگی شغلی کارمندان زن سازمان های ورزشی
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.