ارتباط بین فعالیت جئمانی با تحلی رفتگی شغلی کارکنان اداره ورزش و جوانان استان یزد

  • سال انتشار: 1396
  • محل انتشار: اولین همایش ملی علوم ورزشی و فدراسیون ها با تاکید بر فدراسیون ورزش سه گانه
  • کد COI اختصاصی: CSSF01_100
  • زبان مقاله: فارسی
  • تعداد مشاهده: 304
دانلود فایل این مقاله

نویسندگان

محمدمهدی متوسل فهادانی

دانشجوی دکتری مدیریت ورزشی، دانشگاه آزاد اسلامی واحد علوم و تحقیقات

میثم رحیمی زاده

دکتری مدیریت ورزشی دانشگاه تهران

چکیده

هدف از انجام این پژوهش تعیین ارتباط بین فعالیت جسمانی با تحلیل رفتگی شغلی کارکنان اداره ورزش و جوانان استان یزد بود. روش شناسی: پژوهش حاضر توصیفی و از نوع همبستگی بود که به شکل میدانی انجام گرفت. جامعه آماریاین پژوهش را کلیه کارکنان اداره ورزش و جوانان استان یزد تشکیل دادند که کل جامعه آماری به عنوان نمونه آماری انتخاب و تعداد 182 پرسشنامه توزیع شد که تعداد 180 پرسشنامه قابل تجزیه و تحلیل آماری بود.جهت جمع آوری اطلاعات از پرسشنامه فعالیت جسمانی بک و شارکی 1986 و پرسشنامه تحلیل رفتگی شغلی هازل و مسلش(با 3 مولفه فرسودگی عاطفی،عملکرد فردی،مسخ شخصیت ( 1986 ) استفاده شد که روایی آن در تحقیقات گذشته مورد تایید قرار گرفته بود(رمضانی نژاد 1387 ) برای محاسبه پایایی ابزار از ضریب آلفای کرونباخ استفاده شد α=0/89 جهت تجزیه تحلیل آماری داده ها از آزمون K-S برای نرمال بودن توزیع داده ها و از آزمون همبستگی مک پیرسون جهت تعیین ارتباط بین متغیرهای پژوهش استفاده شد. یافته ها:نتایج نشان داد که بین فعالیت جسمانی با تحلیل رفتگی شغلی در بین کارکنان اداره کل ورزش و جوانان استان یزد ارتباط مثبت و معنی داری وجود دارد P‹0.001 همچنین از دیگر نتایج این بود که بین فعالیت جسمانی با مولفه های فرسودگی عاطفی،عملکرد فردی،ارتباط مثبت و معنی داری یافت شد P‹0.001 و بین فعالیت جسمانی با مسخ شخصیت ارتباط معنی داری وجود نداشت P›0.001 نتیجه گیری: بطور کلی نتایج نشان داد که فعالیت جسمانی یکی از عوامل تاثیرگذار بر کاهش تحلیل رفتگی شغلی کارکنان اداره ورزش و جوانان استان یزد می باشد. لذا به مدیران ارشد این اداره توصیه می شود که با ایجاد جو سالم و مطلوب و برنامه ریزی برای ترغیب و ایجاد انگیزه برای انجام فعالیت جسمانی توسط کارکنان برای کاهش تحلیل رفتگی ناشی از این شغل اهتمام ورزند

کلیدواژه ها

فعالیت جسمانی، تحلیل رفتگی شغلی، اداره ورزش، یزد

مقالات مرتبط جدید

اطلاعات بیشتر در مورد COI

COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.

کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.