نوع شناسی ارتباط کارافرینی سازمانی و فرصت
- سال انتشار: 1389
- محل انتشار: پنجمین کنفرانس بین المللی مدیریت استراتژیک
- کد COI اختصاصی: ICSM05_083
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 1376
نویسندگان
عضو هیئت علمی و استادیار دانشگاه مازندران
دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت MBA
چکیده
رشد روزافزون تعداد سازمان ها و شرکتها و همچنین بهبود و توسعه شیوه های تولید بازاریابی ، ورود انواع محصولات و خدمات جدید به بازار، تغییر نیازها و خواسته های مشتریان و سایر مواردی که نهایتا منجر به پیچیدگی رقابت می شوند سازمان ها را بر آن می دارد که از تمامی امکانات و فرصتهای موجود و در دسترس خود بهره گرفته و به بهترین و کاراترین شکل ممکن به سمت توسعه و سوداوری گام بردارند. یکی از فرصتهای در دسترس هر سازمانی افرادی هستند که در آن سازمان مشغول به فعالیت می باشند در مقاله حاضر ابتدا به تعریف کارافرینی سازمانی و کارافرین سازمانی پرداخته شده و سپس انواع فرصتها و همچنین ارزیابی فرصتهای کارافرینانه طبق الگوهای محققین و پژوهشگران مختلف مورد بررسی قرارگرفته است پس ازارائه طبقه بندی جدیدی از فعالیته های کارافرینان سازمان و همچنین فرصتهای کارافرینانه ارتباط کارافرینان سازمانی و فرصت با توجه به طبقه بندی ارائه شده مورد بررسی قرارگرفته است در پایان نیز به بحق و نتیجه گیری موضوع مورد تحقیق پرداخته شده است.کلیدواژه ها
نوع شناسی، کارافرینی سازمانی، کارافرین سازمانی، فرصتمقالات مرتبط جدید
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.