مقایسه کیفیت زندگی کاری و میزان افسردگی در کارکنان ورزشکار و غیر ورزشکار اداره کل ورزش و جوانان استان کرمانشاه
- سال انتشار: 1394
- محل انتشار: دومین همایش ملی انجمن علمی مدیریت ورزشی ایران
- کد COI اختصاصی: SASM02_064
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 436
نویسندگان
دانشجوی دکتری مدیریت ورزشی دانشگاه تهران (فارابی قم)
دانشجوی دکتری مدیریت ورزشی و مدرس گروه تربیت بدنی دانشگاه نهاوند
دانش آموخته کارشناس ارشد مدیریت ورزشی
چکیده
مقدمه: امروزه نیروی انسانی کارا و متعهد، مهمترین سرمایه هر سازمان می باشد. در حال حاضر مفهوم کیفیت زندگی کاری مربوط بهفلسفه ای در سازمان هاست که می خواهد شان و منزلت کارکنان را اف زایش دهد، تغییراتی در فرهنگ سازمانی ایجاد کند و رفاهفیزیکی و روحی کارکنان را افزایش دهد.روش شناسی: روش تحقیق حاضر از نوع توصیفی- تحلیلی بود که داده های مورد نیاز تحقیق به صورت میدانی از طریق توزیع و جمع آوری پرسشنامه ها جمع آوری گردید. جامعه آماری تحقیق را کلیه کارکنان اداره کل ورزش و جوانان استان کرمانشاه شامل 228 نفر (95 نفر رسمی، 17 نفر پیمانی و 116 نفر قراردادی) تشکیل دادند. با بهره گیری از جدول حجم نمونه کوهن، مورگان و کرجسای تعداد94 نفر به عنوان نمونه مشخص و اطلاعات آنان به روش نمونه گیری تصادفی طبقه ای با توجه به حجم زیرگروه ها جمع آوری شد. ابزارتحقیق مورد نظر عبارت از پرسشنامه کیفیت زندگی کاری (والتون 1974) و پرسشنامه افسردگی بک بود. در این پژوهش از آمارتوصیفی برای توصیف آماری متغیرهای تحت بررسی، از آزمون K-S (کلموگروف- اسمیرنوف) برای تعیین نرمال بودن توزیع داده ها؛ از آزمون ضریب همبستگی پیرسون برای تعیین ارتباط دو متغیر و از آزمون تی مستقل (Independent T-test) برای مقایسه میانگینهای دو گروه استفاده شد.یافته ها: یافته های این تحقیق نشان می دهد که ارتباط معناداری بین کیفیت زندگی کاری و افسردگی در کارکنان اداره کل ورزش وجوانان وجود ندارد. همچنین بین میزان افسردگی گروه ورزشکار و غیرورزشکار نیز تفاوتی مشاهده نگردید.نتیجه گیری: این احتمال وجود دارد که قرار گرفتن در فضا و محیط ورزشی و پرتحرک و همچنین در ارتباط بودن با ورزشکاران تاثیرمثبت بر شرایط روحی و روانی کارکنان ورزشکار و غیر ورزشکار داشته و آنان را درشرایط مطلوب قرار داده است.کلیدواژه ها
کیفیت زندگی کاری، افسردگی، ورزشکار و غیر ورزشکار، اداره ورزش و جوانان، کرمانشاهمقالات مرتبط جدید
- The effect of ۸ weeks of resistance training and women's supplements on vaspin and insulin resistance in overweight inactive women of Tehran
- مقایسه اثربخشی تمرینات پلایومتریک در آب و خشکی بر توان بی هوازی دانش آموزان پسر شناگر
- تاثیر هشت هفته شنا بر سلامت قلبی -عروقی : کاهش فاکتورهای خطر در مردان میانسال با فشار خون بالا
- تاثیر تمرین مقاومتی و مصرف ویتامین B۶ بر بیان ژن CYP۱۹A و CYP۲۱A در موش های ماده دارای تخمدان پلی کیستیک
- بررسی موقعیت های شغلی رشته تربیت بدنی و علوم ورزشی
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.