الگوهای تعالی منابع انسانی
- سال انتشار: 1398
- محل انتشار: کنفرانس ملی پژوهش های حرفه ای در روانشناسی و مشاوره با رویکرد دستاورهای نوین در علوم تربیتی و رفتاری «از نگاه معلم»
- کد COI اختصاصی: CFTP06_632
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 384
نویسندگان
دبیر دبیرستان های سیلوانا
مدیر پژوهشسرای ابن سینا سیلوانا
دبیر دبیرستان های سیلوانا
چکیده
با افزایش کاربری و گسترش مدل های سرآمدی و تعالی به عنوان ابزار و فناوری نوین افزایش بهره وری در جهان، به منظور ارتقای سطح کیفی، افزایش کارایی و افزایش بهره وری سازمان ها، الگوها، راهنماها و مدل هایی متناسب با نوع فعالیت های سازمان ها، شرکت ها و مراکز صنعتی و تولیدی طراحی شده اند. با توجه به رویکرد شرکت های ایرانی به استقرار مدل های تعالی در این سال ها و نیاز به توانمندسازی و توسعه منابع انسانی به عنوان یکی از ارکان اصلی اثربخشی و کارایی فعالیت های سازمان و عوامل موثر بر تولید با رویکرد منابع انسانی، نیاز به مدل متعالی منحصر به این سازمان احساس می شود. مدلی که علاوه بر دیدی جامع نسبت به کلیه ابعاد یک سازمان متعالی، تمرکز خاصی بر سرمایه انسانی سازمان های پژوهش محور و تولیدی داشته باشد و در عین حال همچنین با صرف هزینه و زمان مناسب، قابلیت و انعطاف لازم برای اجرا در هر سازمانی با خصوصیات فوق را داشته باشد.کلیدواژه ها
مدیریت، منابع انسانی، تعالیمقالات مرتبط جدید
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.