تاثیر آوای سازمان بر دلبستگی شغلی (موردمطالعه:اداره دارایی و سازمان امور مالیات شیراز)
- سال انتشار: 1398
- محل انتشار: چهارمین کنفرانس ملی اقتصاد، مدیریت و حسابداری
- کد COI اختصاصی: EMAC04_027
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 560
نویسندگان
استادیار مدیریت بازرگانی، دانشکده اقتصاد، مدیریت و حسابداری،دانشگاه یزد، یزد، ایران
دانشجوی دکتری رفتار سازمانی و مدیریت منابع انسانی، دانشکده اقتصاد، مدیریت و حسابداری،دانشگاه یزد، یزد، ایران
دانشجوی دکتری رفتار سازمانی و مدیریت منابع انسانی، دانشکده اقتصاد، مدیریت و حسابداری، دانشگاه یزد، یزد، ایران
چکیده
در دانش نوین مدیریت، منابع انسانی از مهمترین سرمایه دانشی هر سازمانی است سازمان ها جهت بهره وری و توسعه بیشتر، نیازمند استفاده و کاربرد صحیح از این نیروی مهم و حیاتی بوده و جهت تقویت خلاقیت و انگیزهکارکنان چاره ای جز توجه به نظرات و ایده های آنان، یا ایجاد راه هایی برای رفع نگرانی هایشان ندارند. هدف این پژوهش بررسی تاثیر آوای سازمان بر دلبستگی شغلی است که به روش توصیفی- همبستگی انجام شده است. داده های این پژوهش از طریق توزیع پرسشنامه استاندارد در میان کارکنان اداره دارایی و سازمان امور مالیات شیراز در بهار 1398 مشغول به کار بوده و تعداد آنها 400 نفر است و از طریق جدول مورگان 196 نفر به عنوان نمونه انتخاب شده اند، جمع آوری شده است. روش نمونه گیری تحقیق به صورت تصادفی ساده است. داده های جمع آوری شده از طریق نرم افزار لیزرل مورد تحلیل قرار گرفت. نتایج پژوهش حاضر نشان می دهد که آوای سازمان با دلبستگی شغلی رابطه مثبت و معناداری دارد.کلیدواژه ها
دلبستگی شغلی، آوای سازمان، تعهد، وفاداری، اداره دارایی و سازمان امور مالیات شیرازمقالات مرتبط جدید
- توانمند سازی منابع انسانی براساس مولفه های سازمان یادگیرنده
- دیدگاه یکپارچه در مورد مولفه های مدل کسب و کار: تجزیه و تحلیل ارزش های پیشنهادی، فعالیت های کلیدی، مشارکت های کلیدی، و ساختار هزینه
- علم موفقیت: ساختن یک نقشه راه شخصی از طریق شکل گیری عادت و کوچینگ
- بررسی ارتباط بین بازاریابی رابطه مند و استراتژی های رقابتی با تعلق سازمانی کارکنان در بانک سپه استان آذربایجان غربی
- بررسی تاثیر خواسته ها و منابع شغلی بر قصد ترک شغل با نقش واسطه رضایت و فرسودگی شغلی در بین کارکنان دانشگاه علوم پزشکی همدان
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.