بررسی ارتباط اختلالات اسکلتی عضلانی با توانایی شغلی در شاغلین کارخانه فروکروم شهرستان جغتای
- سال انتشار: 1398
- محل انتشار: یازدهمین همایش سراسری بهداشت و ایمنی کار
- کد COI اختصاصی: NCOHS11_375
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 357
نویسندگان
استادیار دانشگاه علوم پزشکی سبزوار گروه مهندسی بهداشت حرفه ا ی و ایمنی کار، دانشکده بهداشت
استادیار دانشگاه علوم پزشکی سبزوار گروه مهندسی بهداشت حرفه ا ی و ایمنی کار، دانشکده بهداشت
استادیار دانشگاه علوم پزشکی سبزوار گروه مهندسی بهداشت حرفه ا ی و ایمنی کار، دانشکده بهداشت
استادیار دانشگاه علوم پزشکی سبزوار گروه مهندسی بهداشت حرفه ا ی و ایمنی کار، دانشکده بهداشت
چکیده
زمینه و هدف: اختلالات اسکلتی عضلانی را می توان یکی از اصلی ترین علل کاهش توانایی شغلی و ناتوانی دانست.همچنین بهره وری کارکنان به توانایی کار افراد وابسته است. لذا با در نظر گرفتن توانایی شاغلین در بدو استخدام میتوانوظایف فیزیکی را به آن ها محول کرد که دچار حداقل اختلالات اسکلتی- عضلانی شوند. مطالعه حاضر با هدف بررسی ارتباط اختلالات اسکلتی عضلانی با توانایی شغلی در شاغلین کارخانه فروکروم شهرستان جغتای انجام شد.مواد و روش ها: این مطالعه توصیفی تحلیلی دربین 50 نفر از کارکنان شاغل در کارخانه فروکروم شهرستان جغتای، انجام شده است. میزان شیوع اختلالات اسکلتی عضلانی با استفاده از پرسشنامه نوردیک و توانایی کار با استفاده از پرسشنامهشاخص توانایی انجام کار (WAI) مورد بررسی قرار گرفت. تجزیه و تحلیل داده ها از طریق نرم افزار SPSS نسخه 20 وآزمون های آماری، از جمله ضریب همبستگی اسپیرمن و آنالیز واریانس انجام شد.یافته ها: میانگین نمره توانایی شغلی 43/44 بود، آزمون همبستگی اسپیرمن نشان داد که بین توانایی شغلی با سن، سابقه کار و وزن رابطه معناداری وجود دارد (P-Value< 0.05). همچنین آزمون آنالیز واریانس یکطرفه نشان داد که تفاوت آماری معناداری در میانگین سابقه کاری، با توجه به توانایی شغلی (ضعیف، متوسط، خوب و عالی) افراد مورد پژوهش وجود دارد ) P-Value= 0.20, PValue< 0.05). ارتباط بین توانایی شغلی با اختلالات اسکلتی عضلانی با آزمون همبستگی اسپیرمن بررسی شد و مطابق آن مشخص شد که ارتباط معنی داری بین توانایی شغلی و اختلالات اسکلتی عضلانی وجود ندارد (P-Value> 0.05).نتیجه گیری: توانایی شغلی کارکنان مورد مطالعه در گستره خوب قرار دارد. ارتباط معنا داری بین توانایی شغلی و شدتاختلالات اسکلتی عضلانی مشاهده نشد که از دلایل آن می توان به پایین بودن سابقه کار شاغلین اشاره کرد. شیوع اختلالاتاسکلتی- عضلانی با توجه به سابقه کم شاغلین به نسبت زیاد است و در صورت عدم توجه به اصول ارگونومی، طراحی ایستگاه کار، شیوه های صحیح انجام کار و سایر مداخلات متناسب با شغل موردنظر، انتظار میرود احتمالا در آینده سلامتی اینشاغلین بیشتر تحت تاثیر قرار گیرد.کلیدواژه ها
شاخص توانایی انجام کار،اختلالات اسکلتی عضلانی ،پرسشنامه نوردیکمقالات مرتبط جدید
- Evaluation of Candida auris Colonization using Clinical Skin Swabs: A Single-Center Study in Isfahan, Iran
- Support and Practice of Smoke-Free Eating Places in Sarawak, Malaysia: A Structural Path Analysis
- Rate and Causes of Claim Denials in Iranian Hospitals: A Systematic Review and Meta-analysis
- The Effect of Impulsivity on Addition and Addictive Tendencies: A Meta-analysis
- Prevalence of Nosocomial Infections During the COVID-۱۹ Pandemic: A Systematic Review and Meta-analysis
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.