ارزیابی کیفیت زندگی کاری و عوامل موثر بر آن در جراح های زاهدان
- سال انتشار: 1398
- محل انتشار: یازدهمین همایش سراسری بهداشت و ایمنی کار
- کد COI اختصاصی: NCOHS11_342
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 384
نویسندگان
دانشجوی کارشناسی ارشد دانشگاه علوم پزشکی همدان
دانشجوی کارشناسی ارشد دانشگاه علوم پزشکی همدان
دانشجوی کارشناسی ارشد دانشگاه علوم پزشکی همدان
دانشجوی کارشناسی ارشد دانشگاه علوم پزشکی همدان
چکیده
زمینه و هدف: کیفیت زندگی کاری عامل ارتقای عملکرد نیروی انسانی و به تبع آن پیشرفت روزافزون سازمان ها بوده، لذاپژوهش حاضر با هدف ارزیابی وضعیت کیفیت زندگی کاری جراحان زاهدان و تعیین برخی عوامل موثر بر آن انجام شد.مواد و روش: برای انجام این مطالعه توصیفی تحلیلی تعداد 56 جراح (رزیدنت و اتند) شاغل در بیمارستان های دولتی زاهدان،به روش سرشماری انتخاب شده و رضایت نامه آگاهانه به صورت شفاهی از آنها اخذ گردید. جهت دستیابی به اهداف پژوهشاز پرسشنامه ی اطلاعات دموگرافیک و پرسشنامه ی استاندارد کیفیت زندگی کاری والتون (QWL-35) استفاده شد. آنالیز داده هابا نرم افزار SPSS 20 و استفاده از آمار توصیفی و آزمونهای ناپارامتریک (من ویتنی و کروسکال والیس) صورت گرفت. سطحمعناداری برای این مطالعه p=0/05 در نظر گرفته شد. یافته ها: سن و سابقه کار جامعه مورد بررسی در این مطالعه دارای میاگین 7/93±36/76 و 6/36±7/35 سال بوده و توزیع جنسیت در این مطالعه یکسان بود. 13 نفر (23/2 درصد) از افراد مجرد بودند. 32 نفر (57/1 درصد) رزیدنت بوده و مابقی اتند بودند. میانگین نمرهکل کیفیت زندگی کاری در مردان و زنان به ترتیب 19/10±88/71 و 16/65±86/21 محاسبه شده و اینتفاوت میانگین از لحاظ آماری معنادار نبود (p=0/60). همچنین تفاوت معناداری در نمره کیفیت زندگی کاری و هیچ کدام ازمتغیرهای دموگرافیک مشاهده نشد (p> 0/05).نتیجه گیری: میانگین نمره کیفیت زندگی کاری در جراحان زاهدان مطلوب نبوده و با توجه به جایگاه بسیار حساس جراحانبه عنوان کادر درمانی و نیز اهمیت کیفیت زندگی کاری، توصیه می شود مطالعات جامعتری در این زمینه به منظور شناساییبهتر عوامل موثر بر آن صورت گیرد.کلیدواژه ها
کیفیت زندگی کاری، جراح، پزشک، زاهدانمقالات مرتبط جدید
- چالش های برخی گیاهان دارویی استان کهگیلویه و بویراحمد
- Evaluation of Candida auris Colonization using Clinical Skin Swabs: A Single-Center Study in Isfahan, Iran
- Support and Practice of Smoke-Free Eating Places in Sarawak, Malaysia: A Structural Path Analysis
- Rate and Causes of Claim Denials in Iranian Hospitals: A Systematic Review and Meta-analysis
- The Effect of Impulsivity on Addition and Addictive Tendencies: A Meta-analysis
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.