رضا نجاری - استادیار، گروه مدیریت دولتی، دانشگاه پیام نور
فاطمه معارفی - استادیار، گروه مدیریت دولتی، دانشگاه پیام نور

       شادی یک عامل مهم برای سازمان و ذی نفعان آن و یکی از بنیادی ترین مفاهیم روانشناسی مثبت گرا بشمار می رود. هدف این پژوهش بررسی تاثیر مشارکت در تصمیم­گیری گروهی بر سازمان شاد با فرض متغیر میانجی اعتماد سازمانی است. روش این پژوهش پیمایشی با استفاده از پرسشنامه استاندارد است. روایی ابزار تحقیق با استفاده از نظر متخصصان و اساتید و نیز تحلیل عاملی و پایایی آنها به روش آلفای کرونباخ تعیین شده است. جامعه آماری 710 نفری این تحقیق کارکنان دانشگاه پیام نور استان خوزستان می­باشند و نمونه گیری به شیوه تصادفی طبقه­ای صورت پذیرفته و حجم نمونه 264 نفر است. در این پژوهش تحلیل داده­ها با استفاده از نرم افزارهای LISREL، SPSS و Minitab انجام شده است. یافته­های این پژوهش نشان می­دهد مشارکت در تصمیم­گیری گروهی به طور مستقیم و غیر مستقیم از طریق متغیر میانجی اعتماد سازمانی بر سازمان شاد تاثیر مثبت و معنادار دارد.

مشارکت در تصمیم گیری, سازمان شاد, اعتماد سازمانی