بررسی اثر مشارکت در تصمیم گیری گروهی بر سازمان شاد با فرض متغیر میانجی اعتماد سازمانی (مورد مطالعه: دانشگاه پیام نور استان خوزستان)
- سال انتشار: 1395
- محل انتشار: پژوهشهای مدیریت عمومی، دوره: 9، شماره: 31
- کد COI اختصاصی: JR_MR-9-31_009
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 397
نویسندگان
استادیار، گروه مدیریت دولتی، دانشگاه پیام نور
استادیار، گروه مدیریت دولتی، دانشگاه پیام نور
چکیده
شادی یک عامل مهم برای سازمان و ذی نفعان آن و یکی از بنیادی ترین مفاهیم روانشناسی مثبت گرا بشمار می رود. هدف این پژوهش بررسی تاثیر مشارکت در تصمیمگیری گروهی بر سازمان شاد با فرض متغیر میانجی اعتماد سازمانی است. روش این پژوهش پیمایشی با استفاده از پرسشنامه استاندارد است. روایی ابزار تحقیق با استفاده از نظر متخصصان و اساتید و نیز تحلیل عاملی و پایایی آنها به روش آلفای کرونباخ تعیین شده است. جامعه آماری 710 نفری این تحقیق کارکنان دانشگاه پیام نور استان خوزستان میباشند و نمونه گیری به شیوه تصادفی طبقهای صورت پذیرفته و حجم نمونه 264 نفر است. در این پژوهش تحلیل دادهها با استفاده از نرم افزارهای LISREL، SPSS و Minitab انجام شده است. یافتههای این پژوهش نشان میدهد مشارکت در تصمیمگیری گروهی به طور مستقیم و غیر مستقیم از طریق متغیر میانجی اعتماد سازمانی بر سازمان شاد تاثیر مثبت و معنادار دارد.کلیدواژه ها
مشارکت در تصمیم گیری, سازمان شاد, اعتماد سازمانیاطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.