آوای ادراک شده از کارکنان و سرپرست در سازمان های امروزی؛ مفاهیم، انواع و مزایا
عنوان مقاله: آوای ادراک شده از کارکنان و سرپرست در سازمان های امروزی؛ مفاهیم، انواع و مزایا
شناسه ملی مقاله: EMECONF03_020
منتشر شده در سومین کنفرانس بین المللی چشم اندازهای نوین در حسابداری، مدیریت و کارآفرینی در سال 1398
شناسه ملی مقاله: EMECONF03_020
منتشر شده در سومین کنفرانس بین المللی چشم اندازهای نوین در حسابداری، مدیریت و کارآفرینی در سال 1398
مشخصات نویسندگان مقاله:
حامد فاضلی کبریا - استادیار گروه مدیریت دانشگاه پیام نور
سمیه حاجی زاده - کارشناس ارشد دانشگاه پیام نور
خلاصه مقاله:
حامد فاضلی کبریا - استادیار گروه مدیریت دانشگاه پیام نور
سمیه حاجی زاده - کارشناس ارشد دانشگاه پیام نور
امروزه بسیاری از سازمان ها بیش از ییش از کارکنان خود می خواهند در دنیای مدام در حال تغییر، برای پیشبردو دست یابی به اهداف سازمانی به ابراز ایده و نظرات خود بپردازند. در این میان اعتماد به مدیران و تعهدسازمانی از جمله مفاهیمی است که کاهش یا افزایش آن نقش مهمی در بروز آوای کارکنان ایفا می کند. هدف ازانجام این پژوهش مطالعه و بررسی ر آوای ادراک شده از سرپرست و آوای کارکنان در سازمان های امروزی؛مفاهیم، انواع و مزایا می باشد. روش تحقیق این پژوهش کتابخانه ای بوده و از تحقیقات قبلی جهت نتیجهگیری استفاده شده است. به طوری که ابتدا مقدمه از تحقیق بیان شد. در ادامه به مبانی نظری تحقیق (تعاریف،انواع، مزایا، انگیزه های آوای سازمانی و ...) پرداخته شد. همچنین پیشینه ای از تحقیق آورده شد و نهایتا نتیجهگیری و پیشنهادات ارائه گردید.
کلمات کلیدی: آوای ادراک شده از سرپرست، آوای کارکنان، اعتماد، تعهد سازمانی
صفحه اختصاصی مقاله و دریافت فایل کامل: https://civilica.com/doc/1008672/