مروری براهمیت مولفه های موثر استاندارد 45001:2018 و نقش آن در رضایت شغلی کارکنان
- سال انتشار: 1398
- محل انتشار: اولین کنفرانس بین المللی مدیریت امور مالی، تجارت، بانک، اقتصاد و حسابداری
- کد COI اختصاصی: MFTCONF01_001
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 678
نویسندگان
رییس گروه بهبود روش ها، معاونت برنامه ریزی و توسعه سرمایه انسانی شهرداری شیراز
کارشناس تحلیل سیستم و اصلاح فرایند ها ، معاونت برنامه ریزی و توسعه سرمایه انسانی شهرداری شیراز
کارشناس بهبود روش ها ، معاونت برنامه ریزی و توسعه سرمایه انسانی شهرداری شیراز
چکیده
یکی از مهمترین راه های جلوگیری از وقوع حوادث به کارگیری استاندار 45001 به عنوان محافظت کننده در مقابل خطرات احتمالی، ایجاد آلودگی ها و عوامل محیطی است. هدف از مطالعه حاضر مروری بر نقش مولفه های مدیریت ایمنی و بهداشت شغلی 45001 در سازمان ها می باشد،که به روش مروری انجام شد. همچنین اطلاعات به صورت کتابخانه ای و با مراجعه به منابع نرم و سخت گردآوری شد. بر اساس مطالعات صورت گرفته نتایج نشان داد که، بین چهار مولفه مدیریت یعنی رهبری، تعهد، مسئولیت ها و پاسخگویی مدیریت ارشد، ارتباطات، مشاوره و مشارکت کارگران و در صورت وجود، نمایندگان کارگران، فرآیندهای اثربخش برای شناسایی خطرها، کنترل ریسک های OH&S و بهره بردن از فرصت های OH&ST رابطه ی معناداری وجود دارد که هرکدام در تحقیقات مورد مطالعه میزان اثرگذاری را نشان می دهند و نقش آن را در رضایت شغلی بیان می کند.کلیدواژه ها
استاندارد 45001 ،ایمنی و بهداشت شغلی ، مدیریت اثر بخش سازمان ها، رضایت شغلیمقالات مرتبط جدید
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.