مروری بر انواع سبک های رهبری
- سال انتشار: 1398
- محل انتشار: چهارمین همایش بین المللی مدیریت، حسابداری، اقتصاد و علوم اجتماعی
- کد COI اختصاصی: HMODIR04_007
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 1514
نویسندگان
مدیریت آموزشی ، دانشکده روانشناسی و علوم تربیتی ، دانشگاه علامه طباطبائی
چکیده
رهبری یکی از پنج وظیفه اصلی مدیران محسوب می شود. رهبری یعنی هنر نفوذ بر زیردستان به نحوی که آن ها به صورت داوطلبانه و از روی رغبت فعالیت های از پیش تعیین شده ای را در چارچوب اهداف معینی انجام دهند. به دلیل اهمیتی که بحث رهبری در پیشبرد اهداف سازمان و بهره وری از نیروی انسانی دارد، مقاله پیش رو به این موضوع پرداخته است. جهت گردآوری اطلاعات از موتورهای جستجوگر و پایگاه داده های معتبر از جمله Magiran Noormags, Science Direct, Google Scholar و مطالعات کتابخانه ای و جستجو در کتب، پژوهش ها و مقالات منتشر شده در این زمینه، استفاده شده است. با توجه به نظریات کارآفرینان و مدیران بسیار موفق، ترکیبی از سبک های رهبری می تواند منطق عمل مدیر را بالا ببرد. با استفاده از این منطق افراد می توانند ارزیابی کنند که چگونه محیط اطراف خود را تفسیر کنند و واکنش های کارمندان خود را در جهت پیشرفت و ایمنی شبکه شغلی خود بهچالش بکشند.کلیدواژه ها
رهبری، سبک رهبری، مدیرمقالات مرتبط جدید
- فناوری های نوین در آموزش: تسهیل یادگیری یا ایجاد شکاف دیجیتالی؟
- تعارض و همگرایی توسل به اصل ضرورت نظامی در شرایط اضطراری: بازنگری حقوق بشردوستانه در درگیری های مسلحانه
- Using Renewable Energy For Sustainable Port
- حق بر حریم خصوصی در فضای مجازی با تاکید بر قوانین ایران و اروپا
- تاثیر هوش مصنوعی بر عدالت در حقوق بین الملل
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.