شناسایی موانع رعایت عدالت در جبران خدمات کارکنان
محل انتشار: کنفرانس ملی آینده پژوهی،مدیریت و توسعه پایدار
سال انتشار: 1398
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 483
فایل این مقاله در 11 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
FRMSD01_279
تاریخ نمایه سازی: 26 بهمن 1398
چکیده مقاله:
تحقیق حاضر با هدف بررسی شناسایی موانع رعایت عدالت در جبران خدمات کارکنان انجام گرفته است. به این منظور، ابتدا مفاهیم عدالت، جبران خدمات بررسی شده و سپس چارچوب نظری تحقیق بر مبنای ادبیات پیشین و مصاحبه با خبرگان مشخص گشته است. این چارچوب شامل پنج متغیر موانع اقتصادی، موانع اجتماعی، موانع فرهنگی، موانع سیاسی و موانع قانونی می باشد. در ادامه با استفاده از چارچوب نظری تحقیق پرسشنامه برای سنجش شناسایی موانع عدالت در جبران خدمات در سازمان شهرداری قزوین ، بین 42نفر از کارکنان و کارشناسان شهرداری با حداقل پنج سابقه کار توزیع گردید. در این پژوهش، داده های حال از پرسش نامه توزیع شده با استفاده از آزمون کولموگروف-اسمیرنوف، t تک نمونه ای برای توزیع نرمال تجزیه و تحلیل گردید. یافته های تحقیق نشان داد که موانع قانونی، موانع فرهنگی، موانع اجتماعی، موانع سیاسی و موانع قانونی از موانع عدالت در جبران خدمات شهرداری می باشد.
کلیدواژه ها:
نویسندگان
امیر شعبانی
کارشناسی ارشد موسسه آموزش عالی تاکستان ،گروه مدیریت،تاکستان، قزوین،ایران
حسن محمدیها
کارشناسی ارشد موسسه آموزش عالی تاکستان ،گروه مدیریت،تاکستان، قزوین،ایران