بررسی عوامل موثر برتوسعه منابع انسانی سبز بر اساس رویکرد مدیریت پروژه مطالعه موردی: شرکت نفت وگاز زاگرس جنوبی
محل انتشار: نخستین کنفرانس ملی مدیریت، اخلاق و کسب و کار
سال انتشار: 1398
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 694
فایل این مقاله در 15 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
MEBCONF01_077
تاریخ نمایه سازی: 11 شهریور 1398
چکیده مقاله:
پژوهش حاضرباهدف بررسی عوامل موثر برتوسعه منابع انسانی سبز بر اساس رویکرد مدیریت پروژه انجام گردید. تحقیق حاضر از منظر هدف کاربردی واز منظر شیوه گرد آوری داده ها توصیفی از نوع همبستگی میباشد. جامعه آماری تحقیق حاضر شامل کارکنان شرکت نفت و گاز زاگرس جنوبی می باشد. روش نمونه گیری به صورت تصادفی در دسترس و حجم نمونه بر اساس فرمول کوکران 333 نفر تعیین گردید. به منظور جمع آوری اطلاعات مورد نظر و سنجش متغیر های تحقیق، از پرسش نامه های استاندارد جهت سنجش مدیریت منابع انسانی سبز از پرسشنامه )اگیستو و رگریگز 1 ، 2015 (، فرهنگ سازمانی از پرسشنامه رابینز ) 2010 ( و آموزش و توسعه ، ارزیابی عملکرد و جبران خدمات از پرسشنامه سید نقوی و همکاران و همکاران ( 1395 ( استفاده شد. روایی ابزار اندازه گیری از طریق محتوایی و پایایی آن از طریق ضریب آلفای کرونباخ مورد تایید قرار گرفته است. جهت تجزیه و تحلیل داده ها از نرم افزار ) Smart-PLS ( استفاده شد. نتایج الگو سازی معادلات ساختاری نشان داد منابع انسانی سبز تاثیر معناداری بر فرهنگ سازمانی، آموزش و توسعه ، ارزیابی عملکرد و جبران خدمات دارد
کلیدواژه ها:
مدیریت منابع انسانی سبز ، فرهنگ سازمانی ، جبران خدمات ، ارزیابی عملکرد ، آموزش و توسعه ، برنامه ریزی ، منابع انسانی پروژه
نویسندگان
سعید رازقی
استادیار گروه مدیریت، واحد شیراز، دانشگاه آزاد اسلامی، شیراز، ایران
عباس ثابت
مربی، گروه مدیریت، موسسه آموزش عالی آپادانا، شیراز، ایران
سمانه خسروی مزیدی
دانشجوی کارشناسی ارشد، موسسه آموزش عالی زند، شیراز، ایران