آمادگی سازمان های ایرانی جهت پیاده سازی ERP

لاتین ERPعنوانی برای سیستم هایی است که کلیه منابع سازمان را بصورت یکپارچه و فرآیند محور مدیریت نموده و امکانات لازم را جهت برنامه ریزی استفاده بهینه تر از این منابع فراهم می کنند. لذا با پیاده سازی موفق ERP ، مزایای بسیاری در کسب و کار ایجاد می گردد. اما تنها 30 % پیاده سازی های ERP در دنیا موفق بوده اند و 70 % به اهداف ازپیش تعریف شده دست نیافته اند [6-7] ، این در حالیست که هزینه پیاده سازی ERP بسیار بالاست [5] ، پس سازمان ها ابتدا باید بستر پیاده سازی موفق را مهیا ، سپس اقدام به پیاده سازی کنند. در این مقاله بصورت تجربی عوامل تاثیر گذار بر پیاده سازی موفق ERP در کشور ایران مورد بررسی قرار گرفته، و جهت بررسی این عوامل تحقیق بر روی 38نمونه (صاحبان کسب و کار و کارشناسان فعال در حوزه ERP) اعمال گردیده و نتایج حاصل از آن بمنظور تجزیه و تحلیل داده ها و بسط نتایج از روش آماری (t ( One Sample T Test و تحلیل واریانس دو عاملی فریدمن The Friedman Two-Way Analisis Variance استفاده کرده، در نهایت لیستی از این عوامل بهمراه رتبه کسب شده در سازمان های ایرانی جهت آمادگی برای پیاده سازی موفق ERP لحاظ شده است

کلیدواژه ها:

لاتینERP ، عوامل سازمانی ، عوامل سازمانی ، عوامل فنی ، استراتژیک ، عوامل فنی ، تاکتیکی ، مدیریت منابع سازمان