شناسایی و طبقه بندی شاخص های تاثیرگذار در حوادث شغلی بندر بوشهر

این پژوهش برای نخستین بار در کشور، شاخص های تاثیرگذار در بروز حوادث شغلی مورد بررسی قرار گرفت. روش مورد استفاده در این تحقیق روش آمیخته (Mixed Method)، با کاربرد همزمان روش کیفی و کمی می باشد. برای تحلیل داده ها در مرحله گروه کانون نیز از ابزار تحلیل محتوا (Content Analysis) استفاده شد. ابتدا در بخش کیفی 35 شاخص تاثیرگذار در بروز حوادث شغلی شناسایی شد، سپس این شاخص ها در 5 گروه کلی دسته بندی شد. در گام بعد بر اساس روش آزمون T دوجمله ای نتایج به دست آمده تحلیل و در ادامه گروه ها با استفاده از آزمون فریدمن رتبه بندی شد. نتایج نشان داد که به ترتیب شاخص های استفاده از پرسنل متخصص ایمنی ، وجود دستورالعمل های ایمنی و تشکیل واحد HSE زیرنظر مستقیم مدیر عامل سازمان از نظر پاسخ دهندگان دارای بیشترین تاثیرگذاری در بروز حوادث شغلی در بندر بوشهر می باشند. لذا اینگونه استنباط می شود که می توان با بکارگیری پرسنل ایمنی که دانش و تخصص کافی نسبت به الزامات و دستورالعمل های HSE داشته باشند، و مهمتر از این دو تشکیل واحد HSE در بخش های مختلف عملیاتی در بندر بوشهر، به میزان چشمگیر و موثری حوادث شغلی را کنترل کرده و کاهش می دهد. در سطح بالاتر نیز گروه خطای انسانی بیشترین تاثیرگذاری را در بروز حوادث شغلی در بندر بوشهر به خود اختصاص داد که با توجه به شرایط کاری در بندر بوشهر و پتانسیل زیاد خطرات در نقاط مختلف بندری و عملیاتی این نتیجه از روایی لازم برخوردار می باشد. کنترل نتایج به دست آمده با آمار حوادث و شرایط بندری، موید قابلیت بکارگیری شاخص های طبقه بندی شده بمنظور ارتقاء سطح ایمنی دیگر بنادر کشور می باشد.

کلیدواژه ها:

حوادث شغلی ، بندر ، بوشهر ، ایمنی ، HSE