طراحی مدل شایستگی مدیران مالی

هدف: هدف از این پژوهش شناسایی و استخراج ابعاد کلیدی و مولفه های شایستگی مورد نیاز مدیران مالی ،تجزیه و تحلیل سیستم های توسعه شایستگی های مدیران و نهایتا ارایه مدل مفهومی شایستگی مدیران مالی می باشد. روش تحقیق: روش تحقیق دلفی دو راندی برای کشف ابعاد و مولفه های شایستگی مدیران در این تحقیق به کار گرفته شده است. برای طراحی مدل از پنلهای تخصصی و مصاحبه های عمیق با مدیران و خبرگان در حوزه شایستگی ها استفاده شده است و اطلاعات مربوط به نظرات خبرگان در مورد اعتبار سنجی مدل از طریق پرسشنامه نامه جمع آوری شده است و در نهایت مولفه های مدل شناسایی شد و در چند بعد قرار داده شدند. یافته ها: با توجه به یافته های این تحقیق به دلیل اهمیت و حساسیت موقعیت شغلی مدیران این حوزه ها باید علاوه بر شایستگی های مورد نیاز برخی مدیران دیگر، دارای شایستگی ها این نظیر مدیریت سیستم ها و فرایندهای مالی، مدیریت برنامه های مالی استراتژیک، برنامه ریزی مالی و بودجه بندی، ارزیابی سرمایه گذاری، تجزیه و تحلیل هزینه - منفعت، مدیریت هزینه و درآمد، ممیزی و حسابرسی و تضمین پاسخ گویی مالی نیاز باشند. از مهم ترین یافته های این تحقیق می توان به شناسایی، گردآوری، استخراج پورتفولیو و ارایه الگویی منسجم از شایستگی های مورد نیاز مدیران مالی فعلی و آتی اشاره نمود. نوآوری: نوآوری در این پژوهش، ارایه مدلی با ابعاد مشخص و مولفه های دسته بندی شده در قالب این ابعاد برای شایستگی های مدیران مالی می باشد.

کلیدواژه ها:

شایستگی ها ، مدل های شایستگی مدیران ، مدیران مالی