ارتباط بین مدیریت دانش و مدیریت منابع انسانی
سال انتشار: 1396
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 495
فایل این مقاله در 10 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
IICMO03_127
تاریخ نمایه سازی: 25 آذر 1396
چکیده مقاله:
تعریف مدیریت منابع انسانی و مدیریت دانش مشکل به نظر می رسد. مدیریت دانش در یک نگاه دقیق به معنای توسعه، اشتراک و به کار گیری دانش برای کسب منافع در محدودیت سازمان هاست و مدیریت منابع انسانی معمولا به عنوان مدیریت کارکنان سازمانی تعریف می شود. یافته های پژوهشگران در خصوص وابستگی مدیریت منابع انسانی و مدیریت دانش، حاکی از ارتباط و وابستگی تنگاتنگ کارکنان و مدیریت دانش است. اگر مدیریت منابع انسانی اداره کردن افراد به طور موثر است و اگر با ارزش ترین منبع افراد دانش است؛ پس مدیریت منابعانسانی و مدیریت دانش با هم ارتباط نزدیکی دارند
کلیدواژه ها:
نویسندگان
حمیدرضا محسنی پور
کارشناس- استانداری اصفهان
مرید مالکی سونکی
شرکت بازاریابان ایران زمین
زهرا مالکی پور
دانشجوی دانشگاه علوم پزشکی اصفهان