بررسی ارتباط بین مولفه های جو سازمانی با مولفه های رضایت شغلی دبیران تربیت بدنی مدارس متوسطه ارومیه

هدف این پژوهش بررسی ارتباط بین جو سازمانی با رضایت شغلی دبیران تربیت بدنی مقطع متوسطه شهر ارومیه می باشد. این یک پژوهش از نوع توصیفی - همبستگی می باشد که به شکل پیمایشی انجام گرفته است. جامعه آماری این پژوهش شامل تمامی دبیران تربیت بدنی مقطع متوسطه شهرستان ارومیه می باشد. نمونه گیری به صورت که شما صورت گرفت و جهت گردآوری داده ها از دو پرسش نامه استاندارد استفاده شد. داده های خام با استفاده از نرم افزار SPSS18 در دو بخش تجزیه و تحلیل گردید. در بخش اول متغیرهای جمعیت شناختی و متغیرهای مرتبط با فرضیات تحقیق در قالب جداول و نمودارهای آمار توصیفی ارائه شده و در بخش آمار استنباطی از آزمون کلمونگروف-اسمیرنوف،آزمون همبستگی پیرسون و نیز از t-test مستقل و ANOVA به منظور مقایسه میانگین دو یا چند متغیر استفاده گردید نتایج حاکی از آن است که بین جو سازمانی و میزان رضایت شغلی همبستگی مثبت و معنی داری وجود دارد. نتایج ضریب همبستگی بین ابعاد جو سازمانی با رضایت شغلی نشان داد که بین مؤلفه های وضوح و توافق هدف، وضوح و توافق نقش و رضایت و توافق بر روی رویه ها از جو سازمانی با مؤلفه های ارتقا و پرداخت از رضایت شغلی همبستگی مثبت و معنی داری وجود دارد.

کلیدواژه ها:

جو سازمانی ، رضایت شغلی ، دبیران تربیت بدنی