مدیریت و حمایت از نخبگان حوزه سلامت: فرصت ها،چالش ها و راهکارها

اهمیت موضوع نخبگان در ابعاد مختلف سیاسی، فرهنگی، اقتصادی، اجتماعی و جامعه شناسی قابل بررسی می باشد. پدیده مهاجرت نخبگان (فرار مغزها) یکی از بااهمیت ترین مسائل و مشکلات کشورهای درحال توسعه می باشد که ایران نیز از این قائده مستثنی نیست. هدف از این مطالعه، بررسی راهکارها و یافتن سیاست های مناسب برای بهبود شرایط و مقابله با چالش های حیطه نخبگان می باشد. علی رغم تصمیمات گرفته شده و اقدامات انجام شده در این خصوص هنوز در نخبه پروری با چالش های زیادی روبه رو هستیم. بهتر است موسساتی تشکیل شوند تا استعدادهای برتر و نخبگان کشور از سنین پایین شناسایی شوند. می توان با سیاست گذاری مناسب و تکریم نخبگان درون کشور، از مهاجرت بدون بازگشت آنها جلوگیری نمود و هم چنین برای کاهش ضرر به اقتصاد کشور، از ظرفیت نخبگانی که مهاجرت کرده اند استفاده کرد. میزان مهاجرت نخبگان با شاخص تولید ناخالص داخلی (GDP) ارتباط معکوس دارند؛ و به ازای هر ۱ درصد افزایش مهاجرت نخبگان، GDP به مقدار۵/۷ درصد کاهش می یابد. لذا همکاری و مشارکت بخش های مختلف دولتی و خصوصی با جامعه نخبگان تقویت شود و راهکارهایی برای تسهیل مشارکت آن ها با هدف توسعه کشور ارائه گردد. همچنین با الگوبرداری از مدل های مدیریتی کشورهای دیگر در مدیریت و حمایت نخبگان، می توان به رشد و شکوفایی کشور کمک نمود. حفظ، بازگشت و چرخش نخبگان نیاز به برنامه های مدون و سیاست های کلان دارد. با توجه به اینکه، نخبگان حوزه سلامت سردمداران سلامت جامعه هستند، نیازمند توجه ویژه­ای است که در این مطالعه به برخی از مهم ترین موارد اشاره خواهد شد.

کلیدواژه ها:

brain drain ، elites ، opportunities ، threats ، فرار مغزها ، نخبگان ، فرصت ها ، چالش ها