بررسی نقش آموزش بر توانمندسازی و توسعه مد یران

اگر سازمانی بخواهد در اقتصاد و امور کاری خود پیشتاز باشد و در عرصه رقابت عقب نماند بایداز نیروی انسانی متخصص، خلاق و باانگ یزه بالا برخوردار باشد. منابع انسانی اساس ثروتواقعی یک سازمان را تشکیل می دهند. از دغدغه های مهم بنگاه های اقتصادی موفق جهان،گردآوری سرمایه انسانی فرهیخته و خردورزی است که قادر به ایجاد تحول در سازمانی که به آنمتعلق هستند باشند. یک سازمان موفق مجموعه ای است مرکب از انسان هایی بافرهنگ سازمانی،اند یشه و اهداف مشترک که با کار گروهی در نظام انعطاف پذ یر سازمان، تجارب و د انش خود رابا عشق به پیشرفت روزافزون سازمان در اختیار مدیریت خود قرار می دهند. بنابراین هر فردنسبت به سازمان و وظیفه ای که انجام می دهد، احساس مالکیت خواهد کرد.هدف از پژوهشحاضر بررسی نقش آموزش بر توانمند سازی و توسعه مدیران که با روش توصیفی مروری ازنوع روایتی انجام شده است.نتایج این پژوهش نشان می دهد که آموزش نقش پررنگی بر توانمندسازی و توسعه مدیران ایفا می کند.

کلیدواژه ها:

مدیران ، توانمند سازی ، توسعه ، سازمان