اهمیت سبک شناختی مدیران در توانایی تصمیم گیری و حل مسائل درون سازمانی

مهمترین اصلی که مدیران در سازمان دارند نقش تصمیم گیری و حل مشکلات درون سازمانی است.از مهمترین پیامدهای حل مساله کمک به افراد برای جستجو و بررسی راه حلهای متعدد در هنگام رویارویی با مشکلات و پس از آن، تحلیل و انتخاب بهترین راه حل باشد که این امر به تصمیم گیری صحیح و موثر منجر می شود.عوامل بسیاری در فرایند تصمیم گیری موثر هستند که سبک شناختی مدیران یکی از این عوامل است.هدف این پژوهش بررسی سبک شناختی مدیران در توانایی تصمیم گیری و حل مسائل درون سازمانی می باشد.امروزه آگاهی در این زمینه منجر به بهبود روند مدیریت سازمان ها و همچنین بهبود روابط انسانی در سازمان ها می گردد.

کلیدواژه ها:

سبک شناختی ، تصمیم گیری ، مدیران ، حل مساله