رابطه محیط کاری سالم و رفتار شهروندی سازمانی معلمان (مورد مطالعه: مدارس ابتدایی شهرستان سوادکوه شمالی)

پژوهش حاضر با هدف شناسایی رابطه بین محیط کاری سالم و رفتار شهروندی سازمانی معلمان، انجام شد. روش پژوهش توصیفی از نوع همبستگی و جامعه آماری عبارت بود از کلیه معلمان مدارس ابتدایی شهرستان سوادکوه شمالی در استان مازندران در سال ۱۴۰۰ که به روش نمونه گیری در دسترس، تعداد ۹۰ نفر (۶۰ نفر خانم و ۳۰ نفر آقا) به عنوان نمونه آماری انتخاب شدند. ابزار اندازه گیری، پرسشنامه های استاندارد محیط کاری سالم جمشیدی و همکاران (۱۳۹۷) و رفتار شهروندی سازمانی پادساکوف و همکاران (۲۰۰۰) بود. در سطح اطمینان ۹۵ درصد (۰/۰۵=α)، یافته ها نشان داد رابطه مثبت معنی-داری بین متغیر محیط کاری سالم و خرده مقیاس های آن یعنی ارتقاء فعالیت فیزیکی در محیط کار، ارتقاء تغذیه سالم در محیط کار، ارتقاء محیط کار عاری از دخانیات، مدیریت استرس در محیط کار و خدمات تشخیص و درمان و رفتار شهروندی سازمانی معلمان وجود دارد.

کلیدواژه ها:

محیط کاری سالم ، رفتار شهروندی سازمانی ، معلمان ، مدارس ابتدایی سوادکوه شمالی