الگوی مفهومی شایستگی بین المللی و دیپلماسی مدیران ورزشی کشور

توسعه شایستگی حرفه ای، دیپلماتیک و بین المللی مدیران ورزشی دارای ابعاد، انواع و مراحل مختلفی می باشد که پژوهش حاضر درصدد شناسایی و مدل سازی آن ها می باشد.روش تحقیق از نوع کیفی با رویکرد اکتشافی و مطالعه نظامند کتابخانه ای و مصاحبه به شیوه نظام مند و سیستماتیک انتخاب شد. جامعه آماری شامل دو بخش صاحب نظران (اساتید، مدیران و..) و منابع اطلاعاتی (مقالات، اسناد و ..) بود. مشارکت-کنندگان به تعداد قابل کفایت (اشباع نظری) با روش قضاوتی نمونه گیری شد (۱۶ نفر و ۴۷ سند). ابزار پژوهش شامل مطالعه کتابخانه ای نظام مند و مصاحبه های اکتشافی ساختارمند بود. روایی پژوهش براساس تعیین اعتبار علمی و حقوقی منابع اطلاعاتی و روایی محتوایی چارچوب (توسط ۳ متخصص) استخراج مفاهیم (رونوشت) صورت گرفت. جهت تحلیل داده ها از روش کدگذاری چندمرحله ای با رویکرد تحلیل ماتریسی و سیستمی استفاده شد.چارچوب مفهومی استخراج شده شامل ۴ سطح کلی، ۱۶ منظر، ۳۲ بعد و ۱۲۶ مولفه کلیدی بود. چهار سطح مفهومی مدل شامل؛ ۱- عوامل اثرگذار بر شایستگی های بین المللی و دیپلماسی مدیران ورزشی ۲- انواع شایستگی های بین المللی و دیپلماسی مدیران ورزشی ۳- توسعه شایستگی های بین المللی و دیپلماسی مدیران ورزشی ۴- کارکردهای شایستگی بین المللی و دیپلماسی مدیران ورزشی است.به طور کلی می توان نتیجه گرفت که هم شایستگی بین المللی قابلیت و سازگاری اجرایی به مدیران ورزشی را دارد و هم مدیران ورزشی بستر پیاده سازی این رویکرد را دارند. اما تحقق آن نیازمند به کارگیری ظرفیت های درونی و بیرونی سازمان های ورزشی در کنار رفع موانع درونی و بیرونی با استفاده از راهبردها و راهکارهای مناسب است.

کلیدواژه ها:

International Management ، Competence of Managers ، Sports Organization ، Sports Policy