بررسی تاثیر تفکر سیستمی مدیران بر عملکرد سازمان ها(مطالعه موردی ادارات و بانک های شهرستان سرباز)

تفکر سیستمی نوعی تفکر در چارچوب کل گرایی است که در نقطه مقابل استعاره تجزیه گرایی قرار دارد. هدف تفکر سیستمی ایجاد انگیزه یادگیری به منظور خلق بینشی مشترک برای تصمیم گیری درست و آگاهانه است. هدف پژوهش بررسی تاثیر تفکرات سیستماتیک مدیران بر عملکرد کارکنان ادارات شهرستان سرباز می باشد. جامعه آماری پژوهش شامل ۸۳ نفر از مدیران و کارکنان شهرستان سرباز می باشد. برای جمع آوری داده ها از پرسشنامه تفکر استراتژیک گلدمن (۲۰۰۵) استفاده شده است. نتایج تحقیق نشان داد که بین تفکرات سیستمی مدیران شهرستان سرباز و عملکرد کارکنان سازمان رابطه معناداری وجود دارد و باعث عملکرد بهتر و کارایی بیشتر سازمان ها می گردد.

کلیدواژه ها:

تفکر سیستمی ، مدیران ، عملکرد سازمانی ، شهرستان سرباز