بررسی اهمیت اخلاق کاری در شهرداری مشهد
سال انتشار: 1401
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 222
فایل این مقاله در 15 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
این مقاله در بخشهای موضوعی زیر دسته بندی شده است:
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
MODIRACONF08_066
تاریخ نمایه سازی: 4 آبان 1401
چکیده مقاله:
اخلاق کار، یک هنجار فرهنگی است که به انجام کار مناسب و خوب در جامعه یک ارزش معنوی مثبت میدهدو بر این باور است که کار فی نفسه دارای یک ارزش ذاتی است. سازمانها نقش اساسی در بهبود اوضاع اجتماعی، اقتصادی و فرهنگی بر عهده دارند. بنابراین به کارگیری اخلاق و مفاهیم اخلاقی در سازمانهاضروری به نظر میرسد. تحقق این امر، موجب تعالی سازمانی و پیشرفت سازمانها خواهد شد. اخلاق در سازمان، نمودی از وجود فرهنگ سازمانی مثبت و نگرش افراد بالنده در زمینه های علمی و اجتماعی میباشد. حاصل فرآیندی آن، بهره وری سازمانی و رضایت شغلی کارکنان است. در این مقاله به شکل مروری به اخلاق کاری و اهمیت آن در سازمانهای دولتی پرداخته ایم و پیشنهاداتی برای سازمان مورد مطالعه(شهرداری مشهد) ارائه شده است.
کلیدواژه ها:
نویسندگان
مهدی بصیری المه جوق
کارمند شهرداری مشهد