بررسی تاثیر فناوری اطلاعات بر توانمندی شغلی کارکنان شهرداری
سال انتشار: 1401
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 223
فایل این مقاله در 10 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
این مقاله در بخشهای موضوعی زیر دسته بندی شده است:
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
LAWBCNF06_062
تاریخ نمایه سازی: 4 مهر 1401
چکیده مقاله:
یکی از تغییرات مهم در اواخر قرن بیستم، ظهور فناوری اطلاعات و ارتباطات است. فناوری اطلاعات یکی از عوامل مهمپیشرفت در جوامع امروزی است. هدف پژوهش حاضر تعیین تاثیر فناوری اطلاعات بر توانمندی شغلی کارکنان شاغل درشهرداری منطقه ۱۷ شهر تهران است. این پژوهش از نظر روش، پیمایشی و از نظر نوع، توصیفی و از حیث هدف، کاربردیاست. جامعه ی آماری این پژوهش شامل کلیه کارکنان شاغل در شهرداری منطقه ۱۷ شهر تهران است که ۲۷۴ نفر موردمطالعه قرار گرفتند. یافته های تحقیق نشان داد که به کارگیری فناوری اطلاعات میتواند موجب احساس شایستگی، بهبودکیفیت عملکرد، افزایش توان تصمیم گیری، افزایش خودکنترلی، کاهش استرس شغلی و افزایش توانمندی شغلی کارکنانشهرداری منطقه ۱۷ شهر تهران گردد. نتایج این پژوهش بیانگر وجود رابطه بین استفاده از فناوری های اطلاعاتی و ارتباطیبر توانمندی شغلی کارکنان است.
کلیدواژه ها:
نویسندگان
بهروز جباری
دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت بازرگانی، موسسه آموزش عالی مهر البرز، تهران، ایران