بررسی تاثیر رضایت شغلی و استفاده بهینه از زمان در کارمندان اداره آموزش وپرورش شهرستان چرداول

پژوهش حاضر به دنبال بررسی تاثیر رضایت شغلی و استفاده بهینه از زمان در کارمندان اداره آموزش وپرورش شهرستان چرداول می باشد فرضیه هایی که به معرض آزمایش گذاشته شدند عبارتند از رابطه بین رضایت شغلی و استفاده بهینه از وقت آیا معنی دار است، فرضیه دوم این پژوهش : رضایت شغلی کارمندان مرد بیشتر از کارمندان زن است،وفرضیه سوم بررسی تاثیر روابط اجتماعی موجود در سازمان بر استفاده بهینه از زمان .گروه نمونه این پژوهش شامل ۵۰ نفر از کارمندان اداره آموزش وپرورش شهرستان چرداول که ۲۵ نفر آن زنان و ۲۵ نفر آنان را مردان تشکیل دادند که به صورت تصادفی ساده انتخاب شدند و روی آنها دو آزمون رضایت شغلی و استفاده بهینه از وقت انجام شد که پس از آن ، از دو روش آماری ضریب همبستگی پیرسون و t استفاده شد که نتیجه به دست آمده به شرح زیر می باشد:۱. بین رضایت شغلی و استفاده بهینه از وقت رابطه معنی داری وجود دارد.۲.رضایت شغلی کارمندان مرد بیشتر از کارمندان زن : تفاوت معنی داری وجود ندارد.۳.بررسی تاثیر روابط اجتماعی موجود در سازمان بر استفاده بهینه از زمان: تفاوت معنی داری وجود ندارد.

کلیدواژه ها:

زمان ، بهینه ، آموزش و پرورش ، شهرستان چرداول